当前共有23位精品人选
年薪40万 硕士 渠道经理
候选人做渠道营销和渠道资源,知道迅速整合公司资源根据实际情况制定一套完整有效的营销方案。从原先IB业务到平安股权和现在的互联网财富管理。
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年薪40万 本科 销售总监
历任中外知名化工行业企业的分公司总经理、事业部代表、销售总监、销售经理等职位;精通英语听说读写等。
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年薪80万 本科 项目总经理
在大型施工企业工作过程中,积累了丰富的建筑施工管理经验;在设计院从事结构设计时,对整个设计流程有了更深入的了解;在房地产公司从事项目管理,对房地产开发流程有了全面的认识。现在已经成长为一名具备丰富专业知识和管理经验的项目管理者。
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年薪40万 博士 信息技术部总监
候选人拥有11年的信息技术领域工作经验,曾就职于某上海软件有限公司任职项目经理,大型基金管理有限公司任职IT经理 ,目前在某基金管理有限公司任职信息技术部副总监,丰富的信息技术行业工作经验和资源;优势:学历:北京工商大学信息管理和信息系统本科毕业;拥有11年的金融行业相关工作经验,5年以上的管理经验;熟悉信息系统的建设,维护与集成,熟悉金融相关的投资、交易、估值、清算等核心业务系统,并对网络架构、网站、网上交易等非常了解;
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年薪36万 硕士 生产运营高级经理
1.18年工作经验,其中11年汽车行业外资背景生产管理经验,目前任职于一家全球知名汽车企业;2.熟悉生产制造企业生产管理知识,精益生产,安全管理、质量管理、设备管理,财务成本管理等相关知识; 3.有一定的管理经验,善于领导统筹,较强的耐压能力,高度的敬业精神;4 汽车运用工程专业,熟悉变速箱,有较强的沟通协调及商务谈判能力;5.善于在学习和工作中不断总结经验,提升个人素质及专业技能;6.严谨,细致,富创新精神;有很强的团队领导能力和组织协调能力。7.英语熟练;
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年薪30万 本科 采购经理
1.具有10年制造业(船舶、石油、汽车)采购经验,近6年的船舶柴油机零部件国内国际采购经验。2.精通进口贸易操作,物流仓储,国际结算等进口流程操作2.擅长与各类客户沟通并协调多方面利益,具备跨职能协作和团队合作能力,以及优秀的沟通技巧。3.品格诚实,正直,善良,个性坚定,富有责任心和决断能力。
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年薪50万 本科 全国销售总监
14年以上快消行业从业经验,先后在国内知名快消集团,民营企业和台资企业任职销售管理岗位;有2.5年高端健康食品的全国区域全渠道操作经验,对于中高端产品的市场定位,渠道布局和国内重要区域划分有自己独到的见解;对渠道拓展、品类拓展有较强操作能力,对现代渠道、传统渠道、特通渠道、专卖渠道有13年的实战经验;同时有10年上海及全国KA总部的谈判经验及操作能力;在国内市场有一定的客情积累,尤其是华东市场;思想成熟,有良好的大局观,具有较强的领导素质,对团队建设及管理有很好的驾御能力;沟通风格轻松随和,思路清晰。
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年薪50万 本科 总经理(固废处理)
环境工程专业,14年环保名企固废烟气背景管理经验;熟知环保行业发展动态、业界行情,积累了较为丰富全面的项目管理和企业经营管理工作经验,拥有环保市政类项目从市场开发、项目建设实施和运营管理维护的项目全流程管理能力和较强的企业经营发展战略策划能力;对固废处理和烟气净化各类应用技术较为熟悉和掌握,其中垃圾焚烧发电、垃圾综合处理、卫生填埋、危险废物处理、烟气净化等都具有实际项目实施运作和运营管理经验,具备项目相关业务全流程负责实施的管控能力,在项目招投标、设计、设备采购、设备安装、调试以及项目进程、质量、预算控制、现场管理、合同管理、沟通协调等项目管理实施方面均具有较为丰富的工作经验和管理理念;
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年薪40万 硕士 行政人力/投融资/运营类高管
15年以上工作经历,其中两家上市公司7年人力资源管理经验(3年人力资源总监经历)、一家知名投资控股集团5年人事行政总经理、3年多元化集团常务副总裁助理、副总经理等中高层管理职务经历。个人拥有丰富的企业管理实务经验和深厚的中高层管理基础背景,能够站在企业战略的角度解决难题。在所服务的公司,取得富有成效和积极的管理业绩,拥有良好的职业口碑。擅长组织策划,沟通,优秀的口头和书面表达,有效的执行与商业判断能力,在协调、分析、信息收集与应用能力方面具有优势。在超过10年的职业生涯中,不断积累工作资源,始终保持工作激情、有韧性,能胜任压力环境,并养成高度团队精神和敬业习惯。
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年薪30万 本科 高级媒介经理
1.极强的适应能力近五年的工作生涯中,从客户岗到媒介岗,从销售岗到项目管理岗,都是在团队最需要核心管理者的时候被委任到岗,并在极短的时间内,适应新环境、新团队、新关系,超出预期,圆满完成任务。2.高度的责任心刚加入工作的时候是责任心建立的最佳时期,工作压力大,工作时间饱和,淬炼出高度的责任心,时刻从公司角度出发,使命必达。3.沟通与管理互联网及传播营销行业内的大部分公司,最核心的资源就是人,所以依靠沟通解决人与人之间的问题,达到目标结果便成了核心能力,而非学院派出身的我处在管理岗位时,勤于沟通,成为我顺利管理团队的重要工具。4.智商与情商智商是解决任何问题的基石,但是顺利与否,甚至后续是否还能继续被认可为团队带来更长足的发展,我懂得使用情商来做到更好。
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