当前共有9位精品人选
年薪60万 博士 首席技术官
候选人才最高学历博士(华中科技大学“211”),工作经验八年,现任职技术总监兼研发部门经理(带领团队研发十余个项目并成功申报2项专利及1项待审核专利);核心技能:1、matlab,VC,C++/C进行智能数字图像处理编程和实验验证;2、PC机实现了算法核心,移植到DSP或FPGA进行进一步性能和效果的验证;3、数学基础理论知识扎实,模式识别与智能分析知识丰富;4、能快速编程实现相关英文文献算法,必要时能够根据相关知识对算法理论进行分析并确立新的理论基础;5、强烈的技术创新能力和意愿,敏锐的基于产品和用户的算法分析与设计能力(目前人才自己已有两项专利技术及一项正在申报的专利技术);管理能力:负责技术研发人员的面试、培训、考核,能够独立组建团队并进行技术训练;综合评价:人才现作为公司技术总体负责人并负责对产品前沿技术的攻关,得到公司认可和干股奖励,能够客观的反应人才是具有价值的
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年薪45万 本科 人力资源总监
中国高级人力资源管理师,十几年的工作经验(人资一级职称,心理学二级职称,人资法务证),其中6年在跨国外企,具现代企业人力资源管理经验,对人力资源管理各个职能模块均能熟练使用;熟悉国家劳动法及相关法律法规。具备良好的职业道德和职业素养,亲和力强,抗压能力强.能迎接挑战并享受工作,擅长处理劳动关系、劳动争议、低中高级人才胜任度评估、企业文化培训等
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年薪30万 大专 运营总监
1.有14年的国际著名餐饮行业管理工作经验,熟悉餐饮行业的发展趋势;2.有全面的营运管理,团队建设、培训、行销、推广策划、品质等管理能力,身为男性,性格不强势,思维清晰,表达沟通能力强,有良好的素养;3.已在武汉成家,小孩子满4岁,由夫人和家中老人照顾;
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年薪68万 硕士 医药销售总监
药物分析本科学历及MBA学历背景• 21年的医药行业销售工作经验,先后担任过大区商务及大区销售经理职位• 5年的大区销售团队管理经验,带领58人的团队,负责上海、浙江、江苏、安徽、湖北、河南、广东、福建、广西、海南、湖南、江西区域,具有丰富的跨省管理经历
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年薪50万 硕士 人力资源总监
1、家庭情况:女性,离异,有小孩。祖籍武汉,能接受外地工作,能接受出差;2、工作情况: 11年的零售行业HR管理经历; 在某全球连锁商超体系就职,具有区域人力资源架构调整、企业内部流程重组,规章制度的重建、工会组建、员工关系、推进区域的招聘、培训、薪酬福利和员工人才梯队建设的项目工作经历;3、人选现为某大型特聘兼职讲师。
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年薪46万 本科 CTO
1、武汉某大学(现并入武汉大学)计算机专业统招本科学历,13年技术管理背景;2、擅长打造初创团队,具备项目从筹备到成熟发展阶段全过程的参与经验;3、具备多项目跨部门的工作经验,在带领技术团队开发方面有着先天的优势,善于平行沟通,有效协调市场,营运等部门与开发部门的需求分析沟通,确保项目完成度高,开发时间控制精确;4、参与过大型的项目并购,对各职能部门工作均有所涉及;5、背调经历真实,一致好评,高智商,高情商,高执行力,优秀的沟通协调能力,出色的管理者。
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年薪35万 本科 集团(公司)人力资源总监、行政副总经理
1、高度熟练的专业与超过20年的大型国企、民营企业、多元化集团等不同所有制企业的丰富人力资源管理工作经验,擅长根据不同企业现状进行实操应用;2、对集团管控、人力资源战略及实施、人才的选拔与任用、培训与发展、轮岗及代理、整体薪酬体系设计、绩效管理等等有直观且深刻的体验与心得;3、谦虚、谨慎、进取,性格开朗,有亲和力和创新意识,思维缜密,讲求精细过程与导向结果;乐于帮助和分享,秉承个人与公司的共同成长。
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年薪30万 大专 运营总监
近14年商超类营运管理工作经验,熟悉商品布局与管理,店铺形象管理、熟悉免税商品交易规则,熟悉品牌货品通关流程,交易中心货品的进出登记与管理;离职原因:集团公司欲将其调往新加坡,由于家庭原因,目前已回到武汉,希望在武汉工作。
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年薪100万 本科 项目总/工程副总
1、15年从业经验包括施工单位6年,房地产开发9年,历任房地产公司副总、经理,建筑公司项目经理职务,拥有丰富的从业经验;2、曾于和记黄埔就职参与主持48万㎡项目,参与过多个项目管理工作,有丰富的项目管理经验;3、目前就职于XXXX,担任项目总近4年,全面主持南国中心城市综合体项目(40多万方);4、目前薪酬税后70-80万,包括股份在内。培训经历2003.01 - 2004.01 工程师职称培训机构: 武汉市人事局所获证书: 工程师培训描述: 1003年取得工程师职称2001.04 - 2003.04 项目经理培训培训机构: 湖北省建设厅培训地点: 武汉科技大学所获证书: 国家一级注册建造师培训描述: 2006年取得国家一级建造师资格
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