当前共有5位精品人选
年薪50万 硕士 城市总
候选人已在通信行业从职20多年,近10年来分别在“中国电信,中国网通,中国联通”3家国企地市公司担任过5年地市副总经理及5年总经理,具备丰富的团队管理,市场拓展,质量管理,绩效考评经验,具备较强的“领导,沟通、协调、组织,策划,营销及执行”能力。精通通信企业移动固网业务运营、客户服务质量管理;熟悉3G\4G业务策划及运营;熟悉手机终端分销,定制,销售策划与实施,参与了多款明星终端,低价终端,战略终端百万级俱乐部业务的策划和运营工作;熟悉“宽带接入网、本地传输网、移动通信网络”建设流程;熟悉运营商移动专业“基站、铁塔、光缆杆路,电力杆路”共建共享工作。适应新环境新企业的能力超强,擅长品牌运作,精于产品核心卖点提炼,既擅长本专业领域的工作施展,又因有10年的国企高管经历实战培训、即便在全新的物流,商贸,房地产,电子商务,财经等领域、也能具备“迅速进入角色,快速带好团队,高速形成战斗力”的能
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年薪50万 本科 副总经理
1、先后在IBM、某世界500强知名通信企业任职,在目前企业工作6年,目前任职IT产品线南方某区域营销总监(涉及存储、服务器、数据中心、云计算);2、业绩突出,多年超额完成销售指标,连续三年公司考核A,2012年获个人2等功;3、2012年获深圳招商局云数据中心项目拓展金牌团队,成功拓展招商局云数据中心项目;专业技能分析:(一)客户关系建设能力1、善于交流和沟通;能通过交流和沟通发掘、牵引客户的潜在需求,并给出对应的解决方案。2、善于结交朋友,能真诚的与人交友,深知感恩的必要。(二)销售项目管理能力1、能比较准确的判断项目的关键关节、关键人、风险点及项目节奏。2、善于项目的整体培育、造势、推动等项目运作。3、具有产品市场的规划能力,各个产品在不同的市场环境中都有其生命周期,在不同生命周期里不但要拓展项目完成销售指标,更重要的是根据当地的特殊情况,在生命周期的不同阶段给出
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年薪60万 本科 海外销售总监
211大学本科学历,有海外工作经验,世界500强企业工作背景。有成功实践善于分析,挖掘客户需求,推动内部创新善于调动周边资源,激励兄弟部门同事,完成既定目标热爱移动互联网,热爱学习新产品,新领域,对电信业务发展有自己的理解擅长跨文化沟通,有良好的人际连接力,管理由土耳其,印度,英国,美国,马来,香港,比利时构成跨文化团队。
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年薪60万 本科 市场总监、营销总监、营销副总
9年品牌推广和市场营销经验,5年团队管理经验,熟悉互联网行业运作,有完整的品牌运作经验,运作过IPO上市和品牌更名等重大项目,有丰富的终端消费者和企业用户的营销推广经验和成功案例,有敏锐的市场触觉和行业观察力,核心业务识别和把握准确,擅长搭建机制推进运营,对创新突破有执着追求,亲和力和团队协作能力佳,高效团队打造和人才培养成效显著。干脆干练,交流沟通能力不错
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年薪56万 硕士 首席技术官CTO/首席信息官CIO;产品总监;技术副总
7年以上软件开发、实施、解决方案、产品设计工作经验,丰富的大型与超大型项目及管理与系统设计经验;目前在知名互联网公司工作,百人以上团队管理经验。亲和力强、表达能力出色、拥有良好的团队合作意识和能力,具有强烈的承担意愿、抗压能力强、具有良好的自我管理能力。 乐观敬业、务实进取。亲切友善。是值得信任的合作伙伴。
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