年薪40万
硕士
生产副总
既有成熟大企业经营与管理经验,又有创业企业经营管理经验。熟悉企业全面运作和管理,擅长质量管理、项目管理、运营管理,在质量管理、企业运营、项目管理、精益生产、流程管理等领域具有丰富的经验,熟悉战略管理,具有多年团队领导经验,善于带动团队改善,团队成员培养,以及团队激励。
寻找机会
年薪30万
硕士
质量经理
硕士学历,英语口语交流熟练。将近8年的工作经验,其中7年在外资企业。具有TS16949内审员资格证书,主导推行过ISO/TS16949体系,制订/维护体系(手册、程序文件、标准、指导书、目视管理等)。擅长五大工具。精通8D问题解决方法。具有良好的沟通能力,逻辑分析能力强,擅长组织管理。
寻找机会
年薪100万
硕士
战略长
1、候选人具备极强的系统研究和项目策划能力,十多年时间一直从事战略入股实践,掌握“研究先行,资源整合”的战略入股理念,并一直致力将上述方法与理念运用在企业战略规划和项目策划之中,成功策划过横跨多个领域和多个地区的近三十个投融资项目。 2、25岁时出任国有资产管理局主办的报专栏作家,是中国唯一每周撰写一整版入股、管理方面的评论的作者。26岁时在《中国企业报》开设专栏。发表作品将近30万字;3、候选人2005年出版了一本探讨中国企业发展战略的书籍。
寻找机会
年薪100万
博士
人力资源总监
工科背景,MBA,18年制造行业从业经历(汽车、新能源、工程机械领域),2年生产管理,16年人力资源经验(9年人力资源管理,7年人力资源开发);具备培训体系建立与管理、职业生涯管理、岗位测评、绩效管理、薪资管理、人才甄选、员工心理辅导等多项人力资源管理专业技能,并有在大型公司主导运作上述项目的成功经验;招聘方面,从03年开始研究胜任力模型,精通测评中心技术、BEI访谈、招聘渠道管理、校园招聘等技能,培训了两百余名用人部门的面试官;薪酬与绩效方面,2001年设计和变革神龙公司的岗位体系与薪酬体系,02年设计绩效管理体系及相关工具,两大体系目前仍在有效运用;人才培养方面:有7年基于任职资格建立培训体系的实操经验,熟练运用典型工作任务、标准作业、领导力模型等工具于人才培养;能力评估方面:05年开始运用测评技术,具备独立设计并运用无领导小组讨论、角色扮演、文件框、心理测评报告
寻找机会
年薪50万
博士
财务总监
从业背景包括事务所及世界500强公司,有海外留学背景,多年外资企业工作经验,性格开朗但不失严谨,认真,有责任心和工作热情,能够承担压力并在要求时间内完成工作任务,圆满完成多项重要项目,具备良好的沟通能力和协调能力,具有多年团队管理经验,具有良好的职业素养和教育背景,熟悉中外企业文化以及财务制度,能够熟练的使用ERP系统和各种大型会计软件,能够熟练的用英文书写和交流;
寻找机会
年薪300万
硕士
集团CFO / 公司CEO / 事业部总监
工作13年,拥有5年以上跨国集团公司高管经验,具有财产保险公司、民营银行筹建经验,曾成功筹建全国**企业第一家汽车财经公司并担任公司总经理。具有很强的组织管理能力与协调沟通能力;具备极强的业务拓展能力,能迅速打开局面;具有很强的财经专业与财务管理知识背景;具有丰富的财经业务经营管理经验,精通银行业各类产品与风险管控;具有丰富的财务管理与企业经营管理经验;具有较强的外语能力;具有很强的创新意识和创新能力。
寻找机会