既有成熟大企业经营与管理经验，又有创业企业经营管理经验。熟悉企业全面运作和管理，擅长质量管理、项目管理、运营管理，在质量管理、企业运营、项目管理、精益生产、流程管理等领域具有丰富的经验，熟悉战略管理，具有多年团队领导经验，善于带动团队改善，团队成员培养，以及团队激励。

硕士学历，英语口语交流熟练。将近8年的工作经验，其中7年在外资企业。具有TS16949内审员资格证书，主导推行过ISO/TS16949体系，制订/维护体系（手册、程序文件、标准、指导书、目视管理等）。擅长五大工具。精通8D问题解决方法。具有良好的沟通能力，逻辑分析能力强，擅长组织管理。

1、候选人具备极强的系统研究和项目策划能力，十多年时间一直从事战略入股实践，掌握“研究先行，资源整合”的战略入股理念，并一直致力将上述方法与理念运用在企业战略规划和项目策划之中，成功策划过横跨多个领域和多个地区的近三十个投融资项目。 2、25岁时出任国有资产管理局主办的报专栏作家，是中国唯一每周撰写一整版入股、管理方面的评论的作者。26岁时在《中国企业报》开设专栏。发表作品将近30万字；3、候选人2005年出版了一本探讨中国企业发展战略的书籍。

工科背景，MBA，18年制造行业从业经历（汽车、新能源、工程机械领域），2年生产管理，16年人力资源经验（9年人力资源管理，7年人力资源开发）；具备培训体系建立与管理、职业生涯管理、岗位测评、绩效管理、薪资管理、人才甄选、员工心理辅导等多项人力资源管理专业技能，并有在大型公司主导运作上述项目的成功经验；招聘方面，从03年开始研究胜任力模型，精通测评中心技术、BEI访谈、招聘渠道管理、校园招聘等技能，培训了两百余名用人部门的面试官；薪酬与绩效方面，2001年设计和变革神龙公司的岗位体系与薪酬体系，02年设计绩效管理体系及相关工具，两大体系目前仍在有效运用；人才培养方面：有7年基于任职资格建立培训体系的实操经验，熟练运用典型工作任务、标准作业、领导力模型等工具于人才培养；能力评估方面：05年开始运用测评技术，具备独立设计并运用无领导小组讨论、角色扮演、文件框、心理测评报告

从业背景包括事务所及世界500强公司，有海外留学背景，多年外资企业工作经验，性格开朗但不失严谨，认真，有责任心和工作热情，能够承担压力并在要求时间内完成工作任务，圆满完成多项重要项目，具备良好的沟通能力和协调能力，具有多年团队管理经验，具有良好的职业素养和教育背景，熟悉中外企业文化以及财务制度，能够熟练的使用ERP系统和各种大型会计软件，能够熟练的用英文书写和交流；

工作13年，拥有5年以上跨国集团公司高管经验，具有财产保险公司、民营银行筹建经验，曾成功筹建全国**企业第一家汽车财经公司并担任公司总经理。具有很强的组织管理能力与协调沟通能力；具备极强的业务拓展能力，能迅速打开局面；具有很强的财经专业与财务管理知识背景；具有丰富的财经业务经营管理经验，精通银行业各类产品与风险管控;具有丰富的财务管理与企业经营管理经验；具有较强的外语能力；具有很强的创新意识和创新能力。