当前共有6位精品人选
年薪60万 本科 公共事务关系总监
多年汽车行业从业工作经验,历经过市场、销售、企划、公共关系管理等岗位,在知名汽车企业从事相关管理岗位; 有较丰富的汽车营销管理实战经验,在个性化的商用汽车营销、企划、大客户开发与维护等方面有突出的经营业绩;在商用车及其相关行业、领域人脉及客户资源丰富追求长期的职业目标和持续自我完善。 敢于挑战,勇于超越。有较强的学习能力、市场分析能力和项目管理能力。善于团队经营管理和有效沟通,较强的沟通协调与表达能力,高度的敬业精神和良好的团队意识。
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年薪50万 本科 技术专家/总工程师/技术副总
1.具有20余年汽车产品研发、技术管理的丰富经验;2.了解汽车行业法律法规、标准;3.具有较强的机械、材料、热处理等综合知识;4.具备很强的事业心和责任感;5.具有较强的领导能力,能够有效激励下属、培养下属;6.具有较强的全局观和系统思维能力;7.具备很强的组织协调、监督控制、团队管理能力;8.具有很强的系统思维能力、研发能力、创新能力和解决问题能力;9.具备机械产品设计、工艺管理、质量管理的丰富经验;10、持高级工程师职称、国家863科技项目评委。
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年薪40万 本科 海外营销经理
10年国际营销经验,积累了丰富的电子,工程机械与建筑施工,矿山开采,成套设备的行业讯息与资源;遍布全球共26国的短期或长驻的营销工作,形成较强的国际营销策划运作能力与商务谈判能力,精通国际大客户与设备渠道销售,大型工程项目与大型成套工程设备销售;
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年薪35万 本科 HRD
1、9年跨国集团企业、大中型民营企业行政人力资源管理经验,熟悉人资六大模块工作(擅长招聘、培训、绩效模块),较强的实操性,具备构建集团多地运营管理体系的能力,熟悉制造型企业的经营运作;2、接受过系统HR专业培训,具有先进HR管理理念和扎实HR专业理论基础,对现代企业HR管理模式有系统的了解,对劳动法律、法规有较深入的研究;3、性格乐观、沉稳、公正、严格。职业道德好,较强的亲和力和敬业精神,善于调动和发挥团队精神,能依照公平、公正和平常心的理念,开展各项工作,统筹能力与执行力强;4、有高度的责任感和强烈的事业心,好学上进,乐于参加各种学习与培训,不断充实自己;5、写作能力强、沟通协调能力好。
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年薪100万 本科 总经理
经验:二十多年生产加工型集团企业中高层管理工作经历,擅长汽车生产厂或零部件工厂的运营与管理;熟悉产品开发;具备丰富的精益生产改善与实战经验.、有TOYOTA工厂实地培训;专业知识:擅长机械加工类技术与工艺(如:精密件加工(液压类阀,泵芯件),冲压、焊接、成型、表面处理等),注:汽车车身件,底盘件(以悬挂与减震,传动与制动为主);熟悉注塑工艺技术(如汽车内外饰件:IP件,,保险杠,座椅等);熟悉ISO-9001 ,ISO-14001, TS-16949等体系运行,能独立编制体系文件。
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年薪38万 本科 财务总监
1. 能独立负责大中型企业全面财务管理,熟悉国内财务会计制度,税务法规,经济法律,劳资法规,国际通用会计准则(IAS & US GAAP),A股上市公司财务及审计规则。2. 有22年内外资企业工作经验,其中10年在珠江三角洲(华南地区)工作,任职公司财务最高管理职位15年。3. 有丰富的团队管理经验,有足够经验建立稳定务实的财务团队,设置高效的财务管理及内部控制模式。熟悉资金计划管理,财务分析模式建立及维护,成本分析,财务预决算,业绩指标(KPI)考核,ERP项目推行,内部审计及外部审计(包括上市公司审计),进出口业务,免抵退及外汇业务。4. 熟悉公司商业运作风险控制及法律程序,入股可行性分析。通晓商业银行融资方式,有丰富的投融资渠道及社会资源,熟悉公司并购及资本运营,上市公司股份制改造及上市流程,熟悉政府部门及商业银行(国内及海外)操作流程。5.有较强的组织领导能力和工作协调能力
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