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年薪35万 硕士 品牌推广总监
1、职场经历:拥有9年的国有大型快消品企业经历,从基层员工到管理层的磨练;2、专业经历:拥有丰富的品牌营销、媒介公关、产品销售及战略制定的实战经验;3、学习能力:拥有较强的学习接受能力并快速转化为实战能力,同时今年将继续MBA学习;4、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验,具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
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年薪25万 本科 农产品销售
7年销售管理经验,善于带领营销团队打大仗,历经公司基层业务员到业务主任到区域销售总监到分公司总经理到集团西南营销中心总经理的岗位历练过,深谙渠道开发,大客户谈判,战略营销,团队激励之道。
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年薪26万 硕士 市场经理/总监
硕士学历,大学统招本科广告学出身,有7年+工作经验,其中6年知名大型快消企业品牌和市场推广经验;从基层市场工作做起,对于品牌的线上媒体推广,新媒体运用,线下执行有非常丰富的项目经验,且有新产品的上市运作经验;专业基础扎实,有较好的视野高度(目前操盘10亿左右规模的市场)和清晰的思维;沟通随和,亲和力强;
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年薪50万 本科 全国销售总监
14年以上快消行业从业经验,先后在国内知名快消集团,民营企业和台资企业任职销售管理岗位;有2.5年高端健康食品的全国区域全渠道操作经验,对于中高端产品的市场定位,渠道布局和国内重要区域划分有自己独到的见解;对渠道拓展、品类拓展有较强操作能力,对现代渠道、传统渠道、特通渠道、专卖渠道有13年的实战经验;同时有10年上海及全国KA总部的谈判经验及操作能力;在国内市场有一定的客情积累,尤其是华东市场;思想成熟,有良好的大局观,具有较强的领导素质,对团队建设及管理有很好的驾御能力;沟通风格轻松随和,思路清晰。
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年薪45万 本科 会员管理总监
婴幼儿奶粉行业12医院推广和销售工作经验,10年管理经历,8年CRM(客户关系管理系统)项目、会员营销管理及运营经验;高级培训师
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年薪65万 硕士 市场总监/品牌总监
1、16年知名快消品公司的工作经历,快消品的市场工作经历非常资深;2、稳定性很好,基本上是6年换一家快消品上市公司,所在的公司都是世界500强企业或国内百强企业;3、上进心比较强,不甘于稳定,想实现自己更大的价值;4、专业能力比较好,制定过某知名果汁的品牌推广方案、品牌发展规划、品牌传播策略,进行过品牌形象管理;可以根据公司营销策略和营销目标及资源规模,组织制定并执行媒介宣传策略;制定媒介及公关宣传计划和相关预算;执行媒介购买;对媒介投放效果进行评估;5、人脉资源比较丰富,进行政府、媒体、协会及公众的公共关系维护;开发与行业企业相关的公共关系;建立社会资源储备库;利用媒介及公关资源协助处理危机;6、管理能力比较强:人选管理过30人左右的团队(人员构成: 品牌管理人员\推广人员\媒介公关\市场调研\设计);7、学习能力:2009/09-2012/07 北京邮电大学 专业:工商管
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年薪25万 本科 快消行业市场经理
统招本科市场营销专业背景,10年以上世界500强的台资和欧美快消企业市场工作经验;熟悉饮料酒水的市场总体管理工作,具有较丰富的市场规划,组织实施和团队管理经验;沟通思维清晰,已婚已育,稳定性佳。
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年薪45万 本科 人力资源总监
14年的人力资源管理经历,具备熟练管理技能,通过对企业组织架构的建康检查,制定人员计划管理及调整;根据业务战略,建议并实施适当有效的组织结构;制定并实施区域人力资源AOP,管理人力资源部门的预算;主导区域人才计划的制定和执行;能随着业务需要来调整员工绩效考核方法。根据业务需要制定培训课件,并主讲相关培训课程。能正确处理员工减员及劳动纠纷及罢工。政府关系良好。
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年薪35万 大专 生产副总
【职业经历】:19年内衣,家居服,休闲运动服装企业生产管理经验19年内更换了5次工作【专业能力】1、熟悉国际bsci验厂管理,lpm精益生产管理和jit准时化生产管理相结合2、熟练使用erp生产管理系统,并结合生产数据制定考核机制,培训员工有独特的方法3、在中国**集团任职时,一年生产400万套,质量达标率97%,任务完成率110%4、在青岛**集团公司任职时,一年生产600万套,其中公司生产400万套,日产1.2万套,外协200万套,质量达标率97%,任务完成率100%,一台机器提高生产37%,5、在山东省**童装有限公司任职时,一年生产700万套,一个月生产60多万套,达标率在96%,任务完成率100%。【团队管理能力】 15年的团队管理经验,9年中管理过1200人左右的团队,用生产数据制定考核机制提升员工积极性【学习能力】:江西工商管理学院 | 1989年
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年薪40万 硕士 销售总监/副总
4年的教师经验,7年日本留学经历,从事多年的快消行业,有日本世界500强公司及分公司工作经历;对大区团队管理及分公司和办事处日常管理经验丰富;有跨国公司市场开拓运营管理经验;熟悉全国现代零售KA商超运作模式,有10年以上全国商超KA及BC流通客户管理经验;有传统工业KA客户和经销商开发和管理经验。有各项大型活动的组织安排与协调能力;有良好的组织协调及谈判能力;有优秀的团队建设能力,有出色的员工激励培训能力
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