当前共有9位精品人选
年薪45万 本科 人力资源总监
14年的人力资源管理经历,具备熟练管理技能,通过对企业组织架构的建康检查,制定人员计划管理及调整;根据业务战略,建议并实施适当有效的组织结构;制定并实施区域人力资源AOP,管理人力资源部门的预算;主导区域人才计划的制定和执行;能随着业务需要来调整员工绩效考核方法。根据业务需要制定培训课件,并主讲相关培训课程。能正确处理员工减员及劳动纠纷及罢工。政府关系良好。
  • 长期联络
  • 电话面试
  • 已做测评
  • 有过深交
  • 有近照
  • 知根知底
寻找机会
年薪35万 大专 生产副总
【职业经历】:19年内衣,家居服,休闲运动服装企业生产管理经验19年内更换了5次工作【专业能力】1、熟悉国际bsci验厂管理,lpm精益生产管理和jit准时化生产管理相结合2、熟练使用erp生产管理系统,并结合生产数据制定考核机制,培训员工有独特的方法3、在中国**集团任职时,一年生产400万套,质量达标率97%,任务完成率110%4、在青岛**集团公司任职时,一年生产600万套,其中公司生产400万套,日产1.2万套,外协200万套,质量达标率97%,任务完成率100%,一台机器提高生产37%,5、在山东省**童装有限公司任职时,一年生产700万套,一个月生产60多万套,达标率在96%,任务完成率100%。【团队管理能力】 15年的团队管理经验,9年中管理过1200人左右的团队,用生产数据制定考核机制提升员工积极性【学习能力】:江西工商管理学院 | 1989年
  • 长期联络
  • 电话面试
  • 实景面试
寻找机会
年薪40万 硕士 销售总监/副总
4年的教师经验,7年日本留学经历,从事多年的快消行业,有日本世界500强公司及分公司工作经历;对大区团队管理及分公司和办事处日常管理经验丰富;有跨国公司市场开拓运营管理经验;熟悉全国现代零售KA商超运作模式,有10年以上全国商超KA及BC流通客户管理经验;有传统工业KA客户和经销商开发和管理经验。有各项大型活动的组织安排与协调能力;有良好的组织协调及谈判能力;有优秀的团队建设能力,有出色的员工激励培训能力
  • 电话面试
寻找机会
年薪35万 硕士 人力资源总监
【核心优势及综合评价】 在大型上市集团公司任职集团人力资源主要负责人多年,主导了集团各事业部、子公司的人力资源团队搭建(HRBP)、内部人力资源系统升级、人力资源政策的完善,对集团人力资源的各功能模块的优化及发展有较丰富的管理实践经验。【岗位专业经验】具有国家高级人力资源管理师和中国注册薪酬管理师资质,熟悉并有协同国内外多家知名管理咨询公司成功改革大型集团公司组织结构体系、职能职责体系、薪酬福利体系、绩效管理体系和培训体系等的设计和运用【职称技能情况】《国家高级人力资源管理师》和《中国注册薪酬管理师》【个人优势及特点】多年的军旅生涯和十余年HR领域的磨练,对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和项目推进能力。为人沉稳可靠,极具亲和力,适应性及进取心强;有较强的团队管理能力和管理策划与组织管理协调能力、执行能力。
  • 长期联络
  • 实景面试
寻找机会
年薪40万 硕士 信息总监
1、从事11年制造业信息化应用和管理,善于结合企业发展战略和业务现状进行信息化规划和应用。2、具备根据企业发展战略在计划、组织、执行、控制中发现和解决问题的能力。3、善于和客户进行有效沟通、辅助业务协调工作,同时具备很强的执行力。4、具有严密的逻辑推理、信息收集、归纳总结、创新思维、分析决策能力。5、能够承受工作压力、承担责任、选择决策,并始终保持积极、自信、乐观的工作态度6、具备丰富的信息化管理应用经验,曾担任企业SAP实施顾问,项目经理、企业数据分析和决策(BI)经理、IT经理、IT部长
  • 长期联络
  • 电话面试
  • 有过深交
寻找机会
年薪100万 本科 定制家居总经理
新一代营销人,中国十大策划专家,首届中国诚信营销个人,中国生产力学会策划专家委员会理事专家委员。科班出身,在营销价值的目标实现上颇有建树,主张策划的创新力、执行力及时效力,在策划界率先提出“品牌换位”理论,认为品牌的行业对换可以直接促进价值提升,建立领导品牌。
  • 电话面试
  • 已做测评
  • 有近照
寻找机会
年薪200万 博士 总经理
EMBA,高级经济师,高级会计师,政协委员,18年企业高层管理实践,具有丰富的大型企业战略管理、运营管理操盘经验、尤其擅长运营管理、供应链管理、人力资源管理、组织变革管理、流程体系搭建、市场营销、渠道设计、流程优化再造;有丰富的食品、快消品、房地产、财经、企业对外入股经验;对市场极具深刻理解力和敏锐的洞察力,出众的领导力及团队合作力;有超强的推动力和执行力,具有良好的职业素养和端正的个人修为,出色的谈判能力及书面表达能力。
  • 长期联络
  • 电话面试
  • 已做背调
寻找机会
年薪100万 本科 市场、营销总监
有过成功案例。熟练掌握现代企业管理及营销管理;崇尚实效、实战、实绩;对现代企业管理模式的构建和营销盈利模型的创建独具心得,近年来主持分管公司的全面经营管理工作,对系统内能有效进行的流程管理和深入执行;对市场布局,办事处设置和管理,区域市场开发,渠道精耕和推广模式提炼都有实战经验;并长期从事大型企业的企划总监,熟悉战略制定和品牌运作,具有良好整合性营销传播运作能力;擅长对整个营销体系以结果为导向型的制度和流程设立,对整合营销推广等各项业务能全面管理。
  • 长期联络
  • 电话面试
寻找机会
年薪200万 硕士 总经理
中山大学 EMBA毕业1、10年家电行业从业经历,熟悉各个经营环节,有方向感,具有完整的职业历练和成熟的管理体验。2、对美的公司的运营机制有清晰的认知;对有进取精神的公司,有能力促进其经营机制和经营效率的持续提升。4、对仓储和物流管理有自己的认识,尤其在家电物流方面有较长的从业经历。5、年富力强,勇于接受挑战,能打硬仗,有成功体验。
  • 长期联络
  • 实景面试
  • 学历已核实
  • 已做背调
  • 有近照
  • 知根知底
寻找机会
首页 1 末页