当前共有12位精品人选
年薪25万 本科 农产品销售
7年销售管理经验,善于带领营销团队打大仗,历经公司基层业务员到业务主任到区域销售总监到分公司总经理到集团西南营销中心总经理的岗位历练过,深谙渠道开发,大客户谈判,战略营销,团队激励之道。
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年薪45万 本科 会员管理总监
婴幼儿奶粉行业12医院推广和销售工作经验,10年管理经历,8年CRM(客户关系管理系统)项目、会员营销管理及运营经验;高级培训师
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年薪65万 硕士 市场总监/品牌总监
1、16年知名快消品公司的工作经历,快消品的市场工作经历非常资深;2、稳定性很好,基本上是6年换一家快消品上市公司,所在的公司都是世界500强企业或国内百强企业;3、上进心比较强,不甘于稳定,想实现自己更大的价值;4、专业能力比较好,制定过某知名果汁的品牌推广方案、品牌发展规划、品牌传播策略,进行过品牌形象管理;可以根据公司营销策略和营销目标及资源规模,组织制定并执行媒介宣传策略;制定媒介及公关宣传计划和相关预算;执行媒介购买;对媒介投放效果进行评估;5、人脉资源比较丰富,进行政府、媒体、协会及公众的公共关系维护;开发与行业企业相关的公共关系;建立社会资源储备库;利用媒介及公关资源协助处理危机;6、管理能力比较强:人选管理过30人左右的团队(人员构成: 品牌管理人员\推广人员\媒介公关\市场调研\设计);7、学习能力:2009/09-2012/07 北京邮电大学 专业:工商管
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年薪45万 本科 人力资源总监
14年的人力资源管理经历,具备熟练管理技能,通过对企业组织架构的建康检查,制定人员计划管理及调整;根据业务战略,建议并实施适当有效的组织结构;制定并实施区域人力资源AOP,管理人力资源部门的预算;主导区域人才计划的制定和执行;能随着业务需要来调整员工绩效考核方法。根据业务需要制定培训课件,并主讲相关培训课程。能正确处理员工减员及劳动纠纷及罢工。政府关系良好。
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年薪35万 大专 生产副总
【职业经历】:19年内衣,家居服,休闲运动服装企业生产管理经验19年内更换了5次工作【专业能力】1、熟悉国际bsci验厂管理,lpm精益生产管理和jit准时化生产管理相结合2、熟练使用erp生产管理系统,并结合生产数据制定考核机制,培训员工有独特的方法3、在中国**集团任职时,一年生产400万套,质量达标率97%,任务完成率110%4、在青岛**集团公司任职时,一年生产600万套,其中公司生产400万套,日产1.2万套,外协200万套,质量达标率97%,任务完成率100%,一台机器提高生产37%,5、在山东省**童装有限公司任职时,一年生产700万套,一个月生产60多万套,达标率在96%,任务完成率100%。【团队管理能力】 15年的团队管理经验,9年中管理过1200人左右的团队,用生产数据制定考核机制提升员工积极性【学习能力】:江西工商管理学院 | 1989年
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年薪40万 硕士 销售总监/副总
4年的教师经验,7年日本留学经历,从事多年的快消行业,有日本世界500强公司及分公司工作经历;对大区团队管理及分公司和办事处日常管理经验丰富;有跨国公司市场开拓运营管理经验;熟悉全国现代零售KA商超运作模式,有10年以上全国商超KA及BC流通客户管理经验;有传统工业KA客户和经销商开发和管理经验。有各项大型活动的组织安排与协调能力;有良好的组织协调及谈判能力;有优秀的团队建设能力,有出色的员工激励培训能力
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年薪35万 硕士 人力资源总监
【核心优势及综合评价】 在大型上市集团公司任职集团人力资源主要负责人多年,主导了集团各事业部、子公司的人力资源团队搭建(HRBP)、内部人力资源系统升级、人力资源政策的完善,对集团人力资源的各功能模块的优化及发展有较丰富的管理实践经验。【岗位专业经验】具有国家高级人力资源管理师和中国注册薪酬管理师资质,熟悉并有协同国内外多家知名管理咨询公司成功改革大型集团公司组织结构体系、职能职责体系、薪酬福利体系、绩效管理体系和培训体系等的设计和运用【职称技能情况】《国家高级人力资源管理师》和《中国注册薪酬管理师》【个人优势及特点】多年的军旅生涯和十余年HR领域的磨练,对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和项目推进能力。为人沉稳可靠,极具亲和力,适应性及进取心强;有较强的团队管理能力和管理策划与组织管理协调能力、执行能力。
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年薪40万 硕士 信息总监
1、从事11年制造业信息化应用和管理,善于结合企业发展战略和业务现状进行信息化规划和应用。2、具备根据企业发展战略在计划、组织、执行、控制中发现和解决问题的能力。3、善于和客户进行有效沟通、辅助业务协调工作,同时具备很强的执行力。4、具有严密的逻辑推理、信息收集、归纳总结、创新思维、分析决策能力。5、能够承受工作压力、承担责任、选择决策,并始终保持积极、自信、乐观的工作态度6、具备丰富的信息化管理应用经验,曾担任企业SAP实施顾问,项目经理、企业数据分析和决策(BI)经理、IT经理、IT部长
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年薪100万 本科 定制家居总经理
新一代营销人,中国十大策划专家,首届中国诚信营销个人,中国生产力学会策划专家委员会理事专家委员。科班出身,在营销价值的目标实现上颇有建树,主张策划的创新力、执行力及时效力,在策划界率先提出“品牌换位”理论,认为品牌的行业对换可以直接促进价值提升,建立领导品牌。
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年薪200万 博士 总经理
EMBA,高级经济师,高级会计师,政协委员,18年企业高层管理实践,具有丰富的大型企业战略管理、运营管理操盘经验、尤其擅长运营管理、供应链管理、人力资源管理、组织变革管理、流程体系搭建、市场营销、渠道设计、流程优化再造;有丰富的食品、快消品、房地产、金融、企业对外投资经验;对市场极具深刻理解力和敏锐的洞察力,出众的领导力及团队合作力;有超强的推动力和执行力,具有良好的职业素养和端正的个人修为,出色的谈判能力及书面表达能力。
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