环境工程专业，14年环保名企固废烟气背景管理经验；熟知环保行业发展动态、业界行情，积累了较为丰富全面的项目管理和企业经营管理工作经验，拥有环保市政类项目从市场开发、项目建设实施和运营管理维护的项目全流程管理能力和较强的企业经营发展战略策划能力；对固废处理和烟气净化各类应用技术较为熟悉和掌握，其中垃圾焚烧发电、垃圾综合处理、卫生填埋、危险废物处理、烟气净化等都具有实际项目实施运作和运营管理经验，具备项目相关业务全流程负责实施的管控能力，在项目招投标、设计、设备采购、设备安装、调试以及项目进程、质量、预算控制、现场管理、合同管理、沟通协调等项目管理实施方面均具有较为丰富的工作经验和管理理念；

做过不少大型国家级项目，开发过各型的工艺涂料，包括用于国防工程的涂料，同时为公司获得可观的科研经费。部分开发的产品已经出口国外。

环保类专业本科毕业，有MBA学历，知名环保公司多年工作经验，稳定性强。熟悉国内水务和环保行业相关法律、规则、特许经营以及行业做法。

某知名水务（集团）有限公司，先后在水技术研究所、技术部工作，从事技术研发、研究基地建设和管理、技术支持、技术服务和技术管理等。期间，先后任工程师、高级工程师、给水技术主管等，现任国家住建部安全饮用水工程研究中心业务经理，兼任集团博士后工作站站长。主要负责集团研发项目管理、博士后管理、研究生及其他研究人员管理，研究设施的规划、设计、建设和维护，科技成果的转化、推广与产业化等。

1、14年给排水设计、施工管理经验，擅长主持和独立完成各种层次的给排水工程规划、城市防洪、排涝规划，道路给排水，小区市政给排水及污水处理厂、雨污水泵站的设计。2、从工作覆盖面来看，即懂设计，又懂经济（注册造价师），对于成本控制有优势，对施工技术也有相当的经验，熟悉环境保护、ISO、项目招投标、房地产开发等的相关程序，属于综合性人才。 3、高级工程师职称，多项目管理经验，技术背景过硬；4、较强的团队管理经验，目前考虑新机会的原因是发展受限，期望更大的平台。

【职业经历分析】：1、10年6个月人力资源工作经验，其中三年人力资源总监工作经验；2、分别任职于某入股控股公司（多元化集团公司） HRD职位，负责整个集团人力资源管理；哈尔滨工业大学深圳研究生院，博士（全日制），主要做经济研究等； 天津某公司，常务副总经理；天津某科技公司，人力资源经理； 深圳某（EMS企业）， 生产主管；3、中间有从生产管理，转为人力资源管理，现在公司任职经历：2011年10月入职，高级经理，三个月内提前转正做集团HRD；2012年10人力资源部门独立，2012年9月负责薪酬绩效改革到2013年6月项目交付；【专业能力分析】：1、专业优势：有薪酬绩效项目交付经验；学历背景高；曾多次被某知名机构聘请做讲师；2、专业成果：1.高级人力资源管理师职业资格证书2.高级经济师职称3.高级人力资源管理师职业资格培训导师（多家机构特聘培训讲师）4.人才测评师5.TTT企业培