1.极强的适应能力近五年的工作生涯中，从客户岗到媒介岗，从销售岗到项目管理岗，都是在团队最需要核心管理者的时候被委任到岗，并在极短的时间内，适应新环境、新团队、新关系，超出预期，圆满完成任务。2.高度的责任心刚加入工作的时候是责任心建立的最佳时期，工作压力大，工作时间饱和，淬炼出高度的责任心，时刻从公司角度出发，使命必达。3.沟通与管理互联网及传播营销行业内的大部分公司，最核心的资源就是人，所以依靠沟通解决人与人之间的问题，达到目标结果便成了核心能力，而非学院派出身的我处在管理岗位时，勤于沟通，成为我顺利管理团队的重要工具。4.智商与情商智商是解决任何问题的基石，但是顺利与否，甚至后续是否还能继续被认可为团队带来更长足的发展，我懂得使用情商来做到更好。

1、个人有四年的旅游战略、策划、营运咨询从业经验，擅长区域旅游发展战略制定、项目创新等工作，出色完成多个5A景区、景点、旅游企业的项目咨询实施工作。 2、具有良好的团队管理和工作协调能力，有三年的项目管理经验，在多个多团队项目中担任过组织领导角色。 3、个人逻辑分析能力强，方案功底深厚，能够快速有效的组织指导工作开展。 4、在以往的工作经历中业务能力和业绩水平均处于内部领先。 5、近两年聚焦于互联网领域的旅游商业模式创新研究，并已初见成果。

候选人具有较强的语言和文字表达能力，有强烈的事业责任心，高度的工作热情，团队合作精神，逻辑思维分析能力，优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力，具备大型活动的现场主导能力，并且有6年多的相关工作经验。