当前共有5位精品人选
年薪60万 大专 酒店业主代表
1、候选人近20年酒店管理工作经验,其中15年酒店管理公司管理工作经验,5年以上甲方五星酒店经营管理总经理级别工作经验;2、候选人具丰富酒店管理经验,精通酒店开发战略规划、酒店管理品牌导入、酒店管理合约的签订与执行等酒店开发各重要环节;对酒店开发全过程包括前期拿到、项目可研、酒店建设、酒店品牌导入、酒店管理公司谈判、筹备开业、酒店运营监管等环节具备丰富经验及独到的见解;3、候选人形象气质佳,年富力强,工作积极向上,擅长沟通协调,特别擅于对外谈判。
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年薪30万 大专 运营总监
1.有14年的国际著名餐饮行业管理工作经验,熟悉餐饮行业的发展趋势;2.有全面的营运管理,团队建设、培训、行销、推广策划、品质等管理能力,身为男性,性格不强势,思维清晰,表达沟通能力强,有良好的素养;3.已在武汉成家,小孩子满4岁,由夫人和家中老人照顾;
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年薪45万 本科 人力资源总监
1.海外工作经历,体验了不同的国别文化,巨大的文化差异,促进了我对国际化公司管理的认识,也深刻体会到中华文化的博大、精深和优秀2.统筹人才培养规划,建立机制,并督促实施;3.组织岗位说明书的编写,进行工作分析,并根据业务及工作变化情况,定期对说明书进行持续更新; 4.曾参与制定企业的发展战略规划;根据企业战略,制定各企业人力资源战略;
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年薪45万 硕士 CHO、人力资源总监
1、 人选性格沉稳,思路清晰,沟通能力良好;2、 人选从事人力资源工作13年,一直在连锁餐饮行业;3、 人选13年仅3段工作经历,稳定性良好;4、 全球前30名高等学府本科学历,专业功底扎实,专业素养高;5、 拥有一定的企业运营经验,良好的统筹管理能力。
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年薪100万 本科 七星级酒店GM
1.20年酒店行业工作经验,其中8年以上国际联号酒店区域运营管理经验;2.1年的酒店行业的人事行政经验,根据公司实际情况为公司制定的目标,在实际运作中取得了很好的效果。3.具有很强的酒店整体营销策划、销售模式、经营运作管理、连锁经营市场开发、酒店整体运作规划制定经验。参加了从土建到开业筹备工作,为集团创造了千万营业额。
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