1、14年给排水设计、施工管理经验，擅长主持和独立完成各种层次的给排水工程规划、城市防洪、排涝规划，道路给排水，小区市政给排水及污水处理厂、雨污水泵站的设计。2、从工作覆盖面来看，即懂设计，又懂经济（注册造价师），对于成本控制有优势，对施工技术也有相当的经验，熟悉环境保护、ISO、项目招投标、房地产开发等的相关程序，属于综合性人才。 3、高级工程师职称，多项目管理经验，技术背景过硬；4、较强的团队管理经验，目前考虑新机会的原因是发展受限，期望更大的平台。

10年国际营销经验，积累了丰富的电子，工程机械与建筑施工，矿山开采，成套设备的行业讯息与资源；遍布全球共26国的短期或长驻的营销工作，形成较强的国际营销策划运作能力与商务谈判能力，精通国际大客户与设备渠道销售，大型工程项目与大型成套工程设备销售；

【职业经历】：19年内衣，家居服，休闲运动服装企业生产管理经验19年内更换了5次工作【专业能力】1、熟悉国际bsci验厂管理，lpm精益生产管理和jit准时化生产管理相结合2、熟练使用erp生产管理系统，并结合生产数据制定考核机制，培训员工有独特的方法3、在中国**集团任职时，一年生产400万套，质量达标率97%，任务完成率110%4、在青岛**集团公司任职时，一年生产600万套，其中公司生产400万套，日产1.2万套，外协200万套，质量达标率97%，任务完成率100%，一台机器提高生产37%，5、在山东省**童装有限公司任职时，一年生产700万套，一个月生产60多万套，达标率在96%，任务完成率100%。【团队管理能力】 15年的团队管理经验，9年中管理过1200人左右的团队，用生产数据制定考核机制提升员工积极性【学习能力】：江西工商管理学院 | 1989年

4年的教师经验，7年日本留学经历，从事多年的快消行业，有日本世界500强公司及分公司工作经历；对大区团队管理及分公司和办事处日常管理经验丰富；有跨国公司市场开拓运营管理经验；熟悉全国现代零售KA商超运作模式，有10年以上全国商超KA及BC流通客户管理经验；有传统工业KA客户和经销商开发和管理经验。有各项大型活动的组织安排与协调能力；有良好的组织协调及谈判能力；有优秀的团队建设能力，有出色的员工激励培训能力

1、9年跨国集团企业、大中型民营企业行政人力资源管理经验，熟悉人资六大模块工作（擅长招聘、培训、绩效模块），较强的实操性，具备构建集团多地运营管理体系的能力，熟悉制造型企业的经营运作；2、接受过系统HR专业培训，具有先进HR管理理念和扎实HR专业理论基础，对现代企业HR管理模式有系统的了解，对劳动法律、法规有较深入的研究；3、性格乐观、沉稳、公正、严格。职业道德好，较强的亲和力和敬业精神，善于调动和发挥团队精神，能依照公平、公正和平常心的理念，开展各项工作，统筹能力与执行力强；4、有高度的责任感和强烈的事业心，好学上进，乐于参加各种学习与培训，不断充实自己；5、写作能力强、沟通协调能力好。

【核心优势及综合评价】 在大型上市集团公司任职集团人力资源主要负责人多年，主导了集团各事业部、子公司的人力资源团队搭建（HRBP）、内部人力资源系统升级、人力资源政策的完善，对集团人力资源的各功能模块的优化及发展有较丰富的管理实践经验。【岗位专业经验】具有国家高级人力资源管理师和中国注册薪酬管理师资质，熟悉并有协同国内外多家知名管理咨询公司成功改革大型集团公司组织结构体系、职能职责体系、薪酬福利体系、绩效管理体系和培训体系等的设计和运用【职称技能情况】《国家高级人力资源管理师》和《中国注册薪酬管理师》【个人优势及特点】多年的军旅生涯和十余年HR领域的磨练，对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和项目推进能力。为人沉稳可靠，极具亲和力，适应性及进取心强；有较强的团队管理能力和管理策划与组织管理协调能力、执行能力。

拥有15 年外企职业经理人工作经验，其中10年市场、业务拓展经验；熟悉光纤通讯无源器件和模块的应用和市场，熟悉光纤激光器应用和市场；优秀的团队带头人；喜欢挑战、能承受压力，永远乐观的心态；解决问题的高手，具有全局观, 优秀的计划和组织能力；良好的服务意识和结果导向，诚实可靠，责任心强，坚定的原则性；熟悉ISO9000, ISO14000, and SA 8000 体系；熟悉知名的国际公司供应商审核的流程与具体要求(Cisco, Fujitsu, 华为，Alcatel-Lucent等)；熟练使用 Word, Excel and Power point等常用办公软件。

1、本科统招毕业，在上市公司10年工作经验，有集团成本管理经验，有住宅、商业和综合体项目，全程管理经验；2、技能特点：1）熟悉总承包单位招标立项模式；2）熟悉建筑安装工程各类合同条款；3）多次参与结算争议的复核和谈判；3、工作风格硬朗，对待工作责任心强，认真好学。具有一定亲和力，具有良好的沟通问题和解决问题的能力。4、相关证书：2011年 取得中级工程师职称2005年 取得造价员证2012年 取得造价师

1、从事11年制造业信息化应用和管理，善于结合企业发展战略和业务现状进行信息化规划和应用。2、具备根据企业发展战略在计划、组织、执行、控制中发现和解决问题的能力。3、善于和客户进行有效沟通、辅助业务协调工作，同时具备很强的执行力。4、具有严密的逻辑推理、信息收集、归纳总结、创新思维、分析决策能力。5、能够承受工作压力、承担责任、选择决策，并始终保持积极、自信、乐观的工作态度6、具备丰富的信息化管理应用经验，曾担任企业SAP实施顾问，项目经理、企业数据分析和决策(BI)经理、IT经理、IT部长

1、高度熟练的专业与超过20年的大型国企、民营企业、多元化集团等不同所有制企业的丰富人力资源管理工作经验，擅长根据不同企业现状进行实操应用；2、对集团管控、人力资源战略及实施、人才的选拔与任用、培训与发展、轮岗及代理、整体薪酬体系设计、绩效管理等等有直观且深刻的体验与心得；3、谦虚、谨慎、进取，性格开朗，有亲和力和创新意识，思维缜密，讲求精细过程与导向结果；乐于帮助和分享，秉承个人与公司的共同成长。