14年的人力资源管理经历，具备熟练管理技能，通过对企业组织架构的建康检查，制定人员计划管理及调整；根据业务战略，建议并实施适当有效的组织结构；制定并实施区域人力资源AOP，管理人力资源部门的预算；主导区域人才计划的制定和执行；能随着业务需要来调整员工绩效考核方法。根据业务需要制定培训课件，并主讲相关培训课程。能正确处理员工减员及劳动纠纷及罢工。政府关系良好。

15年工作经验， 在四大会计师事务所, 制药, 银行 等行业Fortune 100 公司服务。曾带领团队在美国，南美和欧洲做兼并收购，熟悉美国上市公司和财经行业的法律法规。曾担任美国国会， 美国最高法院，国家预算委员会已及美国联邦健康与人力资源部（包括FDA等九大部门）的外部审计师，熟悉美国政府机构，可以帮助中国公司上市。熟悉US 、PRC GAAP和IFRS.参加过IPO项目，帮助多家公司在A 股和H股上市.

1、五年制本科统招毕业，8年工作经验；2、有甲方地产20强集团公司近3年经验，五年多知名乙方房地产经纪公司；3、有综合体、商业、住宅等多项目业态经验；4、综合方面：1）学习能力：有较强的求知欲，善于多途径学习，并在工作中灵活运用；2）沟通能力：习惯用双赢思维考虑问题，用诚信对待所有人，从而做到高效沟通；3）逻辑思维能力：强烈的责任心和完美主义不容我对和系统行事能力帮助；4）奉献精神：时刻将公司利益和团队利益放在首位，以大局为重，不计较个人得失。

211大学本科学历，有海外工作经验，世界500强企业工作背景。有成功实践善于分析，挖掘客户需求，推动内部创新善于调动周边资源，激励兄弟部门同事，完成既定目标热爱移动互联网，热爱学习新产品，新领域，对电信业务发展有自己的理解擅长跨文化沟通，有良好的人际连接力，管理由土耳其，印度，英国，美国，马来，香港，比利时构成跨文化团队。

9年品牌推广和市场营销经验，5年团队管理经验，熟悉互联网行业运作，有完整的品牌运作经验，运作过IPO上市和品牌更名等重大项目，有丰富的终端消费者和企业用户的营销推广经验和成功案例，有敏锐的市场触觉和行业观察力，核心业务识别和把握准确，擅长搭建机制推进运营，对创新突破有执着追求，亲和力和团队协作能力佳，高效团队打造和人才培养成效显著。干脆干练，交流沟通能力不错

1、14年给排水设计、施工管理经验，擅长主持和独立完成各种层次的给排水工程规划、城市防洪、排涝规划，道路给排水，小区市政给排水及污水处理厂、雨污水泵站的设计。2、从工作覆盖面来看，即懂设计，又懂经济（注册造价师），对于成本控制有优势，对施工技术也有相当的经验，熟悉环境保护、ISO、项目招投标、房地产开发等的相关程序，属于综合性人才。 3、高级工程师职称，多项目管理经验，技术背景过硬；4、较强的团队管理经验，目前考虑新机会的原因是发展受限，期望更大的平台。

1.具有20余年汽车产品研发、技术管理的丰富经验；2.了解汽车行业法律法规、标准；3.具有较强的机械、材料、热处理等综合知识；4.具备很强的事业心和责任感；5.具有较强的领导能力，能够有效激励下属、培养下属；6.具有较强的全局观和系统思维能力；7.具备很强的组织协调、监督控制、团队管理能力；8.具有很强的系统思维能力、研发能力、创新能力和解决问题能力；9.具备机械产品设计、工艺管理、质量管理的丰富经验；10、持高级工程师职称、国家863科技项目评委。

10年国际营销经验，积累了丰富的电子，工程机械与建筑施工，矿山开采，成套设备的行业讯息与资源；遍布全球共26国的短期或长驻的营销工作，形成较强的国际营销策划运作能力与商务谈判能力，精通国际大客户与设备渠道销售，大型工程项目与大型成套工程设备销售；

【职业经历】：19年内衣，家居服，休闲运动服装企业生产管理经验19年内更换了5次工作【专业能力】1、熟悉国际bsci验厂管理，lpm精益生产管理和jit准时化生产管理相结合2、熟练使用erp生产管理系统，并结合生产数据制定考核机制，培训员工有独特的方法3、在中国**集团任职时，一年生产400万套，质量达标率97%，任务完成率110%4、在青岛**集团公司任职时，一年生产600万套，其中公司生产400万套，日产1.2万套，外协200万套，质量达标率97%，任务完成率100%，一台机器提高生产37%，5、在山东省**童装有限公司任职时，一年生产700万套，一个月生产60多万套，达标率在96%，任务完成率100%。【团队管理能力】 15年的团队管理经验，9年中管理过1200人左右的团队，用生产数据制定考核机制提升员工积极性【学习能力】：江西工商管理学院 | 1989年

4年的教师经验，7年日本留学经历，从事多年的快消行业，有日本世界500强公司及分公司工作经历；对大区团队管理及分公司和办事处日常管理经验丰富；有跨国公司市场开拓运营管理经验；熟悉全国现代零售KA商超运作模式，有10年以上全国商超KA及BC流通客户管理经验；有传统工业KA客户和经销商开发和管理经验。有各项大型活动的组织安排与协调能力；有良好的组织协调及谈判能力；有优秀的团队建设能力，有出色的员工激励培训能力