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年薪40万 博士 销售总监
1、五年制本科统招毕业,8年工作经验;2、有甲方地产20强集团公司近3年经验,五年多知名乙方房地产经纪公司;3、有综合体、商业、住宅等多项目业态经验;4、综合方面:1)学习能力:有较强的求知欲,善于多途径学习,并在工作中灵活运用;2)沟通能力:习惯用双赢思维考虑问题,用诚信对待所有人,从而做到高效沟通;3)逻辑思维能力:强烈的责任心和完美主义不容我对和系统行事能力帮助;4)奉献精神:时刻将公司利益和团队利益放在首位,以大局为重,不计较个人得失。
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年薪60万 本科 海外销售总监
211大学本科学历,有海外工作经验,世界500强企业工作背景。有成功实践善于分析,挖掘客户需求,推动内部创新善于调动周边资源,激励兄弟部门同事,完成既定目标热爱移动互联网,热爱学习新产品,新领域,对电信业务发展有自己的理解擅长跨文化沟通,有良好的人际连接力,管理由土耳其,印度,英国,美国,马来,香港,比利时构成跨文化团队。
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年薪60万 本科 市场总监、营销总监、营销副总
9年品牌推广和市场营销经验,5年团队管理经验,熟悉互联网行业运作,有完整的品牌运作经验,运作过IPO上市和品牌更名等重大项目,有丰富的终端消费者和企业用户的营销推广经验和成功案例,有敏锐的市场触觉和行业观察力,核心业务识别和把握准确,擅长搭建机制推进运营,对创新突破有执着追求,亲和力和团队协作能力佳,高效团队打造和人才培养成效显著。干脆干练,交流沟通能力不错
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年薪40万 本科 总工程师
1、14年给排水设计、施工管理经验,擅长主持和独立完成各种层次的给排水工程规划、城市防洪、排涝规划,道路给排水,小区市政给排水及污水处理厂、雨污水泵站的设计。2、从工作覆盖面来看,即懂设计,又懂经济(注册造价师),对于成本控制有优势,对施工技术也有相当的经验,熟悉环境保护、ISO、项目招投标、房地产开发等的相关程序,属于综合性人才。 3、高级工程师职称,多项目管理经验,技术背景过硬;4、较强的团队管理经验,目前考虑新机会的原因是发展受限,期望更大的平台。
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年薪50万 本科 技术专家/总工程师/技术副总
1.具有20余年汽车产品研发、技术管理的丰富经验;2.了解汽车行业法律法规、标准;3.具有较强的机械、材料、热处理等综合知识;4.具备很强的事业心和责任感;5.具有较强的领导能力,能够有效激励下属、培养下属;6.具有较强的全局观和系统思维能力;7.具备很强的组织协调、监督控制、团队管理能力;8.具有很强的系统思维能力、研发能力、创新能力和解决问题能力;9.具备机械产品设计、工艺管理、质量管理的丰富经验;10、持高级工程师职称、国家863科技项目评委。
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年薪40万 本科 海外营销经理
10年国际营销经验,积累了丰富的电子,工程机械与建筑施工,矿山开采,成套设备的行业讯息与资源;遍布全球共26国的短期或长驻的营销工作,形成较强的国际营销策划运作能力与商务谈判能力,精通国际大客户与设备渠道销售,大型工程项目与大型成套工程设备销售;
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年薪35万 大专 生产副总
【职业经历】:19年内衣,家居服,休闲运动服装企业生产管理经验19年内更换了5次工作【专业能力】1、熟悉国际bsci验厂管理,lpm精益生产管理和jit准时化生产管理相结合2、熟练使用erp生产管理系统,并结合生产数据制定考核机制,培训员工有独特的方法3、在中国**集团任职时,一年生产400万套,质量达标率97%,任务完成率110%4、在青岛**集团公司任职时,一年生产600万套,其中公司生产400万套,日产1.2万套,外协200万套,质量达标率97%,任务完成率100%,一台机器提高生产37%,5、在山东省**童装有限公司任职时,一年生产700万套,一个月生产60多万套,达标率在96%,任务完成率100%。【团队管理能力】 15年的团队管理经验,9年中管理过1200人左右的团队,用生产数据制定考核机制提升员工积极性【学习能力】:江西工商管理学院 | 1989年
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年薪40万 硕士 销售总监/副总
4年的教师经验,7年日本留学经历,从事多年的快消行业,有日本世界500强公司及分公司工作经历;对大区团队管理及分公司和办事处日常管理经验丰富;有跨国公司市场开拓运营管理经验;熟悉全国现代零售KA商超运作模式,有10年以上全国商超KA及BC流通客户管理经验;有传统工业KA客户和经销商开发和管理经验。有各项大型活动的组织安排与协调能力;有良好的组织协调及谈判能力;有优秀的团队建设能力,有出色的员工激励培训能力
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年薪180万 硕士 首席执行官CEO
1.近14年的营销经验,有较强的市场营销及品牌规划、发展战略把控的能力;2.近13年外企经验,有较先进的宏观管理理念和有较丰富的政府交涉经验;4.注重团队建设,知人善用;5.上海人,目前在安徽,有意愿进一步了解企业。
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年薪100万 硕士 集团人力资源总监/人力资源总经理
1.人选先后在政府机关、民企、合资(中日合资,日方管理)公司工作,经过多年沉淀,对企业管理及人资管理造诣颇深;2.对多类型企业管理的特点及如何将先进的管理机制融入新环境中处理手段纯熟;3.站在集团层面全局把控人资行政管理及公司运营管理工作;4.性格柔中带刚,思维缜密,综合素质较高。
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