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年薪56万 硕士 首席技术官CTO/首席信息官CIO;产品总监;技术副总
7年以上软件开发、实施、解决方案、产品设计工作经验,丰富的大型与超大型项目及管理与系统设计经验;目前在知名互联网公司工作,百人以上团队管理经验。亲和力强、表达能力出色、拥有良好的团队合作意识和能力,具有强烈的承担意愿、抗压能力强、具有良好的自我管理能力。 乐观敬业、务实进取。亲切友善。是值得信任的合作伙伴。
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年薪35万 本科 HRD
1、9年跨国集团企业、大中型民营企业行政人力资源管理经验,熟悉人资六大模块工作(擅长招聘、培训、绩效模块),较强的实操性,具备构建集团多地运营管理体系的能力,熟悉制造型企业的经营运作;2、接受过系统HR专业培训,具有先进HR管理理念和扎实HR专业理论基础,对现代企业HR管理模式有系统的了解,对劳动法律、法规有较深入的研究;3、性格乐观、沉稳、公正、严格。职业道德好,较强的亲和力和敬业精神,善于调动和发挥团队精神,能依照公平、公正和平常心的理念,开展各项工作,统筹能力与执行力强;4、有高度的责任感和强烈的事业心,好学上进,乐于参加各种学习与培训,不断充实自己;5、写作能力强、沟通协调能力好。
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年薪35万 硕士 人力资源总监
【核心优势及综合评价】 在大型上市集团公司任职集团人力资源主要负责人多年,主导了集团各事业部、子公司的人力资源团队搭建(HRBP)、内部人力资源系统升级、人力资源政策的完善,对集团人力资源的各功能模块的优化及发展有较丰富的管理实践经验。【岗位专业经验】具有国家高级人力资源管理师和中国注册薪酬管理师资质,熟悉并有协同国内外多家知名管理咨询公司成功改革大型集团公司组织结构体系、职能职责体系、薪酬福利体系、绩效管理体系和培训体系等的设计和运用【职称技能情况】《国家高级人力资源管理师》和《中国注册薪酬管理师》【个人优势及特点】多年的军旅生涯和十余年HR领域的磨练,对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和项目推进能力。为人沉稳可靠,极具亲和力,适应性及进取心强;有较强的团队管理能力和管理策划与组织管理协调能力、执行能力。
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年薪60万 博士 HRD
【职业经历分析】:1、10年6个月人力资源工作经验,其中三年人力资源总监工作经验;2、分别任职于某入股控股公司(多元化集团公司) HRD职位,负责整个集团人力资源管理;哈尔滨工业大学深圳研究生院,博士(全日制),主要做经济研究等; 天津某公司,常务副总经理;天津某科技公司,人力资源经理; 深圳某(EMS企业), 生产主管;3、中间有从生产管理,转为人力资源管理,现在公司任职经历:2011年10月入职,高级经理,三个月内提前转正做集团HRD;2012年10人力资源部门独立,2012年9月负责薪酬绩效改革到2013年6月项目交付;【专业能力分析】:1、专业优势:有薪酬绩效项目交付经验;学历背景高;曾多次被某知名机构聘请做讲师;2、专业成果:1.高级人力资源管理师职业资格证书2.高级经济师职称3.高级人力资源管理师职业资格培训导师(多家机构特聘培训讲师)4.人才测评师5.TTT企业培
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年薪30万 本科 市场总监
拥有15 年外企职业经理人工作经验,其中10年市场、业务拓展经验;熟悉光纤通讯无源器件和模块的应用和市场,熟悉光纤激光器应用和市场;优秀的团队带头人;喜欢挑战、能承受压力,永远乐观的心态;解决问题的高手,具有全局观, 优秀的计划和组织能力;良好的服务意识和结果导向,诚实可靠,责任心强,坚定的原则性;熟悉ISO9000, ISO14000, and SA 8000 体系;熟悉知名的国际公司供应商审核的流程与具体要求(Cisco, Fujitsu, 华为,Alcatel-Lucent等);熟练使用 Word, Excel and Power point等常用办公软件。
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年薪100万 本科 总经理
经验:二十多年生产加工型集团企业中高层管理工作经历,擅长汽车生产厂或零部件工厂的运营与管理;熟悉产品开发;具备丰富的精益生产改善与实战经验.、有TOYOTA工厂实地培训;专业知识:擅长机械加工类技术与工艺(如:精密件加工(液压类阀,泵芯件),冲压、焊接、成型、表面处理等),注:汽车车身件,底盘件(以悬挂与减震,传动与制动为主);熟悉注塑工艺技术(如汽车内外饰件:IP件,,保险杠,座椅等);熟悉ISO-9001 ,ISO-14001, TS-16949等体系运行,能独立编制体系文件。
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年薪80万 博士 集团法务总监/副总
复旦大学经济学本科/法学硕士,中山大学法学博士学历;十余年高级人民法院工作经历,曾担任过法官、审判长、庭办主任等法院中高层职位,与包括最高人民法院、各省高级人民法院在内的全国各地法院很多中高层有保持往来.
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年薪36万 本科 成本经理
1、本科统招毕业,在上市公司10年工作经验,有集团成本管理经验,有住宅、商业和综合体项目,全程管理经验;2、技能特点:1)熟悉总承包单位招标立项模式;2)熟悉建筑安装工程各类合同条款;3)多次参与结算争议的复核和谈判;3、工作风格硬朗,对待工作责任心强,认真好学。具有一定亲和力,具有良好的沟通问题和解决问题的能力。4、相关证书:2011年 取得中级工程师职称2005年 取得造价员证2012年 取得造价师
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年薪40万 硕士 信息总监
1、从事11年制造业信息化应用和管理,善于结合企业发展战略和业务现状进行信息化规划和应用。2、具备根据企业发展战略在计划、组织、执行、控制中发现和解决问题的能力。3、善于和客户进行有效沟通、辅助业务协调工作,同时具备很强的执行力。4、具有严密的逻辑推理、信息收集、归纳总结、创新思维、分析决策能力。5、能够承受工作压力、承担责任、选择决策,并始终保持积极、自信、乐观的工作态度6、具备丰富的信息化管理应用经验,曾担任企业SAP实施顾问,项目经理、企业数据分析和决策(BI)经理、IT经理、IT部长
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年薪35万 本科 集团(公司)人力资源总监、行政副总经理
1、高度熟练的专业与超过20年的大型国企、民营企业、多元化集团等不同所有制企业的丰富人力资源管理工作经验,擅长根据不同企业现状进行实操应用;2、对集团管控、人力资源战略及实施、人才的选拔与任用、培训与发展、轮岗及代理、整体薪酬体系设计、绩效管理等等有直观且深刻的体验与心得;3、谦虚、谨慎、进取,性格开朗,有亲和力和创新意识,思维缜密,讲求精细过程与导向结果;乐于帮助和分享,秉承个人与公司的共同成长。
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