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年薪45万 本科 人力资源总监
14年的人力资源管理经历,具备熟练管理技能,通过对企业组织架构的建康检查,制定人员计划管理及调整;根据业务战略,建议并实施适当有效的组织结构;制定并实施区域人力资源AOP,管理人力资源部门的预算;主导区域人才计划的制定和执行;能随着业务需要来调整员工绩效考核方法。根据业务需要制定培训课件,并主讲相关培训课程。能正确处理员工减员及劳动纠纷及罢工。政府关系良好。
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年薪200万 本科 跨国大区首席财务官
15年工作经验, 在四大会计师事务所, 制药, 银行 等行业Fortune 100 公司服务。曾带领团队在美国,南美和欧洲做兼并收购,熟悉美国上市公司和金融行业的法律法规。曾担任美国国会, 美国最高法院,国家预算委员会已及美国联邦健康与人力资源部(包括FDA等九大部门)的外部审计师,熟悉美国政府机构,可以帮助中国公司上市。熟悉US 、PRC GAAP和IFRS.参加过IPO项目,帮助多家公司在A 股和H股上市.
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年薪40万 博士 销售总监
1、五年制本科统招毕业,8年工作经验;2、有甲方地产20强集团公司近3年经验,五年多知名乙方房地产经纪公司;3、有综合体、商业、住宅等多项目业态经验;4、综合方面:1)学习能力:有较强的求知欲,善于多途径学习,并在工作中灵活运用;2)沟通能力:习惯用双赢思维考虑问题,用诚信对待所有人,从而做到高效沟通;3)逻辑思维能力:强烈的责任心和完美主义不容我对和系统行事能力帮助;4)奉献精神:时刻将公司利益和团队利益放在首位,以大局为重,不计较个人得失。
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年薪60万 本科 海外销售总监
211大学本科学历,有海外工作经验,世界500强企业工作背景。有成功实践善于分析,挖掘客户需求,推动内部创新善于调动周边资源,激励兄弟部门同事,完成既定目标热爱移动互联网,热爱学习新产品,新领域,对电信业务发展有自己的理解擅长跨文化沟通,有良好的人际连接力,管理由土耳其,印度,英国,美国,马来,香港,比利时构成跨文化团队。
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年薪60万 本科 市场总监、营销总监、营销副总
9年品牌推广和市场营销经验,5年团队管理经验,熟悉互联网行业运作,有完整的品牌运作经验,运作过IPO上市和品牌更名等重大项目,有丰富的终端消费者和企业用户的营销推广经验和成功案例,有敏锐的市场触觉和行业观察力,核心业务识别和把握准确,擅长搭建机制推进运营,对创新突破有执着追求,亲和力和团队协作能力佳,高效团队打造和人才培养成效显著。干脆干练,交流沟通能力不错
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年薪40万 本科 总工程师
1、14年给排水设计、施工管理经验,擅长主持和独立完成各种层次的给排水工程规划、城市防洪、排涝规划,道路给排水,小区市政给排水及污水处理厂、雨污水泵站的设计。2、从工作覆盖面来看,即懂设计,又懂经济(注册造价师),对于成本控制有优势,对施工技术也有相当的经验,熟悉环境保护、ISO、项目招投标、房地产开发等的相关程序,属于综合性人才。 3、高级工程师职称,多项目管理经验,技术背景过硬;4、较强的团队管理经验,目前考虑新机会的原因是发展受限,期望更大的平台。
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年薪50万 本科 技术专家/总工程师/技术副总
1.具有20余年汽车产品研发、技术管理的丰富经验;2.了解汽车行业法律法规、标准;3.具有较强的机械、材料、热处理等综合知识;4.具备很强的事业心和责任感;5.具有较强的领导能力,能够有效激励下属、培养下属;6.具有较强的全局观和系统思维能力;7.具备很强的组织协调、监督控制、团队管理能力;8.具有很强的系统思维能力、研发能力、创新能力和解决问题能力;9.具备机械产品设计、工艺管理、质量管理的丰富经验;10、持高级工程师职称、国家863科技项目评委。
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年薪40万 本科 海外营销经理
10年国际营销经验,积累了丰富的电子,工程机械与建筑施工,矿山开采,成套设备的行业讯息与资源;遍布全球共26国的短期或长驻的营销工作,形成较强的国际营销策划运作能力与商务谈判能力,精通国际大客户与设备渠道销售,大型工程项目与大型成套工程设备销售;
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年薪35万 大专 生产副总
【职业经历】:19年内衣,家居服,休闲运动服装企业生产管理经验19年内更换了5次工作【专业能力】1、熟悉国际bsci验厂管理,lpm精益生产管理和jit准时化生产管理相结合2、熟练使用erp生产管理系统,并结合生产数据制定考核机制,培训员工有独特的方法3、在中国**集团任职时,一年生产400万套,质量达标率97%,任务完成率110%4、在青岛**集团公司任职时,一年生产600万套,其中公司生产400万套,日产1.2万套,外协200万套,质量达标率97%,任务完成率100%,一台机器提高生产37%,5、在山东省**童装有限公司任职时,一年生产700万套,一个月生产60多万套,达标率在96%,任务完成率100%。【团队管理能力】 15年的团队管理经验,9年中管理过1200人左右的团队,用生产数据制定考核机制提升员工积极性【学习能力】:江西工商管理学院 | 1989年
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年薪40万 硕士 销售总监/副总
4年的教师经验,7年日本留学经历,从事多年的快消行业,有日本世界500强公司及分公司工作经历;对大区团队管理及分公司和办事处日常管理经验丰富;有跨国公司市场开拓运营管理经验;熟悉全国现代零售KA商超运作模式,有10年以上全国商超KA及BC流通客户管理经验;有传统工业KA客户和经销商开发和管理经验。有各项大型活动的组织安排与协调能力;有良好的组织协调及谈判能力;有优秀的团队建设能力,有出色的员工激励培训能力
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