硕士学历，英语口语交流熟练。将近8年的工作经验，其中7年在外资企业。具有TS16949内审员资格证书，主导推行过ISO/TS16949体系，制订/维护体系（手册、程序文件、标准、指导书、目视管理等）。擅长五大工具。精通8D问题解决方法。具有良好的沟通能力，逻辑分析能力强，擅长组织管理。

1）在分行、总行从事财经工作24年，有着丰富的财经工作经验，先后历职会计、公司业务、个人业务、资产保全、清算架构规划、项目流程再造、风险审核等岗位，在工作中积累了大量的实践经验和资源。2）在工作中廉洁奉公，遵章守纪，吃苦耐劳，能团结、带领团队一起完成领导交办的任务。对各财经系统及企业财务均较为熟悉。在企业制度、流程再造和风险控制领域尤其有着较为丰富的实践经验。目前从事企业客户风控管理业务。下属20多人。

EMBA，高级经济师，高级会计师，政协委员，18年企业高层管理实践，具有丰富的大型企业战略管理、运营管理操盘经验、尤其擅长运营管理、供应链管理、人力资源管理、组织变革管理、流程体系搭建、市场营销、渠道设计、流程优化再造；有丰富的食品、快消品、房地产、财经、企业对外入股经验；对市场极具深刻理解力和敏锐的洞察力，出众的领导力及团队合作力；有超强的推动力和执行力，具有良好的职业素养和端正的个人修为，出色的谈判能力及书面表达能力。

1、候选人具备极强的系统研究和项目策划能力，十多年时间一直从事战略入股实践，掌握“研究先行，资源整合”的战略入股理念，并一直致力将上述方法与理念运用在企业战略规划和项目策划之中，成功策划过横跨多个领域和多个地区的近三十个投融资项目。 2、25岁时出任国有资产管理局主办的报专栏作家，是中国唯一每周撰写一整版入股、管理方面的评论的作者。26岁时在《中国企业报》开设专栏。发表作品将近30万字；3、候选人2005年出版了一本探讨中国企业发展战略的书籍。

海外人力资源管理硕士学历10年国际学校人力资源管理工作经验，现任人力资源总监；拥有全面统筹规划人力资源开发及战略管理、制定和完善人力资源管理制度经验；为留学客户提供信息咨询服务,包括海外国家及海外院校的推荐以及签证问题等。

工科背景，MBA，18年制造行业从业经历（汽车、新能源、工程机械领域），2年生产管理，16年人力资源经验（9年人力资源管理，7年人力资源开发）；具备培训体系建立与管理、职业生涯管理、岗位测评、绩效管理、薪资管理、人才甄选、员工心理辅导等多项人力资源管理专业技能，并有在大型公司主导运作上述项目的成功经验；招聘方面，从03年开始研究胜任力模型，精通测评中心技术、BEI访谈、招聘渠道管理、校园招聘等技能，培训了两百余名用人部门的面试官；薪酬与绩效方面，2001年设计和变革神龙公司的岗位体系与薪酬体系，02年设计绩效管理体系及相关工具，两大体系目前仍在有效运用；人才培养方面：有7年基于任职资格建立培训体系的实操经验，熟练运用典型工作任务、标准作业、领导力模型等工具于人才培养；能力评估方面：05年开始运用测评技术，具备独立设计并运用无领导小组讨论、角色扮演、文件框、心理测评报告

从事财务工作20年，均知名公司工作经验，有会计师事务所的从业经历。近10年集团公司财务高层工作经验。熟悉机械制造业企业、房地产开发企业财务运作，擅长集团公司税收筹划、预算管理、财务规划工作。

- 重庆交通大学 土木工程 本科；- 10年以上地产行业工作背景；- 擅长项目开发全周期运作，对项目开发报建、融资、工程成本控制、项目工期进度及工程品质管理以及规划设计和营销管理均深刻的理解和丰富的实操经验；- 沟通良好，管理思路清晰，尤其擅长政府关系处理和项目规划、团队把控和营销管理；- 具有先进的管理理念和杰出的战略眼光，善于制定企业发展战略，具备极强的全局掌控能力，对地产行业具有良好的整体把握能力、分析能力及敏锐的市场洞察与判断能力；

从业背景包括事务所及世界500强公司，有海外留学背景，多年外资企业工作经验，性格开朗但不失严谨，认真，有责任心和工作热情，能够承担压力并在要求时间内完成工作任务，圆满完成多项重要项目，具备良好的沟通能力和协调能力，具有多年团队管理经验，具有良好的职业素养和教育背景，熟悉中外企业文化以及财务制度，能够熟练的使用ERP系统和各种大型会计软件，能够熟练的用英文书写和交流；

工作13年，拥有5年以上跨国集团公司高管经验，具有财产保险公司、民营银行筹建经验，曾成功筹建全国**企业第一家汽车财经公司并担任公司总经理。具有很强的组织管理能力与协调沟通能力；具备极强的业务拓展能力，能迅速打开局面；具有很强的财经专业与财务管理知识背景；具有丰富的财经业务经营管理经验，精通银行业各类产品与风险管控;具有丰富的财务管理与企业经营管理经验；具有较强的外语能力；具有很强的创新意识和创新能力。