1.人选先后在政府机关、民企、合资（中日合资，日方管理）公司工作，经过多年沉淀，对企业管理及人资管理造诣颇深；2.对多类型企业管理的特点及如何将先进的管理机制融入新环境中处理手段纯熟；3.站在集团层面全局把控人资行政管理及公司运营管理工作；4.性格柔中带刚，思维缜密，综合素质较高。

7年以上软件开发、实施、解决方案、产品设计工作经验，丰富的大型与超大型项目及管理与系统设计经验；目前在知名互联网公司工作，百人以上团队管理经验。亲和力强、表达能力出色、拥有良好的团队合作意识和能力，具有强烈的承担意愿、抗压能力强、具有良好的自我管理能力。 乐观敬业、务实进取。亲切友善。是值得信任的合作伙伴。

【核心优势及综合评价】 在大型上市集团公司任职集团人力资源主要负责人多年，主导了集团各事业部、子公司的人力资源团队搭建（HRBP）、内部人力资源系统升级、人力资源政策的完善，对集团人力资源的各功能模块的优化及发展有较丰富的管理实践经验。【岗位专业经验】具有国家高级人力资源管理师和中国注册薪酬管理师资质，熟悉并有协同国内外多家知名管理咨询公司成功改革大型集团公司组织结构体系、职能职责体系、薪酬福利体系、绩效管理体系和培训体系等的设计和运用【职称技能情况】《国家高级人力资源管理师》和《中国注册薪酬管理师》【个人优势及特点】多年的军旅生涯和十余年HR领域的磨练，对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和项目推进能力。为人沉稳可靠，极具亲和力，适应性及进取心强；有较强的团队管理能力和管理策划与组织管理协调能力、执行能力。

1、从事11年制造业信息化应用和管理，善于结合企业发展战略和业务现状进行信息化规划和应用。2、具备根据企业发展战略在计划、组织、执行、控制中发现和解决问题的能力。3、善于和客户进行有效沟通、辅助业务协调工作，同时具备很强的执行力。4、具有严密的逻辑推理、信息收集、归纳总结、创新思维、分析决策能力。5、能够承受工作压力、承担责任、选择决策，并始终保持积极、自信、乐观的工作态度6、具备丰富的信息化管理应用经验，曾担任企业SAP实施顾问，项目经理、企业数据分析和决策(BI)经理、IT经理、IT部长

- 在全球知名跨国外企银行及城市商业银行8年的信贷工作经历- 7年以上业务总经理、营销总经理工作经验- 英国伯明翰大学（计算机硕士）硕士- 哈佛商学院管理培训毕业生- 英国，美国，马来西亚和新加坡的跨国工作经历。

既有成熟大企业经营与管理经验，又有创业企业经营管理经验。熟悉企业全面运作和管理，擅长质量管理、项目管理、运营管理，在质量管理、企业运营、项目管理、精益生产、流程管理等领域具有丰富的经验，熟悉战略管理，具有多年团队领导经验，善于带动团队改善，团队成员培养，以及团队激励。

1、 优秀的统筹领导能力，良好的语言和文字表达；较强观察分析、解决问题的能力；具备团队协作精神；善于沟通协调和处理突发事件；精通大型原料药药企工作流程；2、 精通GMP（2010版），熟知法律法规，能灵活应用GMP相关知识，可在GMP指导下完成各种厂房设施、工艺流程、合成路线、安全环保等的操作；3、 具有丰富的审计经验，能应付国内外审计中出现的各类应急问题；4、 扎实的理论基础与丰富的发酵、有机合成经验，本人从研究员 中试车间主任 大车间主任 生产部（副）经理 生产总监，有一定的发酵基础，从种子制备到30T发酵罐；5、 吃苦耐劳，永不言弃，做事事成。

硕士学历，英语口语交流熟练。将近8年的工作经验，其中7年在外资企业。具有TS16949内审员资格证书，主导推行过ISO/TS16949体系，制订/维护体系（手册、程序文件、标准、指导书、目视管理等）。擅长五大工具。精通8D问题解决方法。具有良好的沟通能力，逻辑分析能力强，擅长组织管理。

1、候选人具备极强的系统研究和项目策划能力，十多年时间一直从事战略入股实践，掌握“研究先行，资源整合”的战略入股理念，并一直致力将上述方法与理念运用在企业战略规划和项目策划之中，成功策划过横跨多个领域和多个地区的近三十个投融资项目。 2、25岁时出任国有资产管理局主办的报专栏作家，是中国唯一每周撰写一整版入股、管理方面的评论的作者。26岁时在《中国企业报》开设专栏。发表作品将近30万字；3、候选人2005年出版了一本探讨中国企业发展战略的书籍。

海外人力资源管理硕士学历10年国际学校人力资源管理工作经验，现任人力资源总监；拥有全面统筹规划人力资源开发及战略管理、制定和完善人力资源管理制度经验；为留学客户提供信息咨询服务,包括海外国家及海外院校的推荐以及签证问题等。