当前共有17位精品人选
年薪25万 大专 工程经理
1. 十年以上物业行业工程管理经验,熟悉各种业态,包括高档公寓(10万方)、科研园区(300亩)、国家核电区、高档写字楼;2. 前期介入至后期管理(各种业态)一年以上工作经验;3. 工程基础出身,专业知识以及管理经验丰富;4. 注重实干,富有激情,对事情认真负责,有很强的责任心和团队意识;5. 拥有招投标工程方面管理工作经验。
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年薪20万 大专 工程经理
1. 17年物业工程工作经验,其中15年物业工程管理经验,所在企业均为一级资质公司物业;2. 电气相关专业出身,熟悉物业工程的全流程工作;3. 项目业态管理经验丰富,包括别墅、商业、高端住宅等,每个高档住宅均为20多万方;4. 工程管理经验丰富外,同时兼金地国际广场项目经理,统筹整个项目管理。为人注重实干、团队合作,带领团队经验丰富。
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年薪25万 大专 营销策划经理
9年以上房地产营销策划工作经验,具备房地产全程策划专业操作能力,能独立完成相关策划方案并高质高效执行,具有较强团队管理及合作单位管理能力,基本功底扎实,工作认真、勤奋,具有较强的团队协作能力和抗压能力。性格比较开朗,适应能力强。能够出色地完成各项工作。
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年薪40万 大专 财务总监
1.人选有十七年工作经历,其中十年财务工作经历(六年财务基层经验,四年财务总监经历),七年公司高级运营管理经历;2.注册会计师及注册税务师资格,高级会计师资格;3.拥有不同行业,不同岗位工作经历及成功案例;4.对以财务为核心的整体企业营运管理有全盘的操作经验及实战案例。擅长处理疑难问题及将复杂问题流程化,标准化。5.人选思维清晰,为人随和,拥有国家注册会计师、注册税务师及高级会计师资格;6.近18年的财务工作经验,丰富的大型生产制造型企业财务管理的工作经验,并有相应的IPO上市经验;7.对企业的忠诚度较高,近18年的工作经历先后服务于3家企业。
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年薪60万 大专 酒店业主代表
1、候选人近20年酒店管理工作经验,其中15年酒店管理公司管理工作经验,5年以上甲方五星酒店经营管理总经理级别工作经验;2、候选人具丰富酒店管理经验,精通酒店开发战略规划、酒店管理品牌导入、酒店管理合约的签订与执行等酒店开发各重要环节;对酒店开发全过程包括前期拿到、项目可研、酒店建设、酒店品牌导入、酒店管理公司谈判、筹备开业、酒店运营监管等环节具备丰富经验及独到的见解;3、候选人形象气质佳,年富力强,工作积极向上,擅长沟通协调,特别擅于对外谈判。
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年薪30万 大专 运营总监
1.有14年的国际著名餐饮行业管理工作经验,熟悉餐饮行业的发展趋势;2.有全面的营运管理,团队建设、培训、行销、推广策划、品质等管理能力,身为男性,性格不强势,思维清晰,表达沟通能力强,有良好的素养;3.已在武汉成家,小孩子满4岁,由夫人和家中老人照顾;
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年薪30万 大专 工程经理
拥有扎实的建筑基础知识和专业技能,有一线施工管理(别墅、厂房、高层建筑以及城市综合体项目)及公司职能部门管理的相关经验,熟悉与业主、监理、设计、质监站、质量协会沟通及协调工作。市政和建筑一级建造师。
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年薪70万 大专 营销总经理
1、十年从业经验,具备多业态、全产品操作能力; 涉及住宅、写字楼、酒店公寓、商业、总部基地等 2、突出的策划及营销管理能力; 负责项目定位、品牌定位、产品策划、营销(包括推广及招商)定位、营销组织及实施管理等方面工作 3、保障公司任务超额完成能力; 指标的制定与分解,建立各执行部门及管理人员树立完成并超额完成信念,监督并协助其完成
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年薪35万 大专 生产副总
【职业经历】:19年内衣,家居服,休闲运动服装企业生产管理经验19年内更换了5次工作【专业能力】1、熟悉国际bsci验厂管理,lpm精益生产管理和jit准时化生产管理相结合2、熟练使用erp生产管理系统,并结合生产数据制定考核机制,培训员工有独特的方法3、在中国**集团任职时,一年生产400万套,质量达标率97%,任务完成率110%4、在青岛**集团公司任职时,一年生产600万套,其中公司生产400万套,日产1.2万套,外协200万套,质量达标率97%,任务完成率100%,一台机器提高生产37%,5、在山东省**童装有限公司任职时,一年生产700万套,一个月生产60多万套,达标率在96%,任务完成率100%。【团队管理能力】 15年的团队管理经验,9年中管理过1200人左右的团队,用生产数据制定考核机制提升员工积极性【学习能力】:江西工商管理学院 | 1989年
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年薪50万 大专 销售总监
【职业经历分析】:1、 行业从业经验:1)同行业经验分析:12年工作经验,7年的管理经验;2)是否有换行业的情况:没有;2、 工作稳定性:12年的工作中,换了3份工作,稳定性:非常好;3、 职业升迁路径:同一环境中升迁;人选在台资上市公司工作半年后,业绩表现良好,升任销售总监。4、 职能转换:人选毕业后从事了5年的技术工作,为后面销售打下基础。在某电子科技2年的时间里,充分锻炼了人选管理全盘的能力。【专业能力分析】1、人选具备7年LED封装企业的销售管理经验。2、制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;3、开拓维护客户;主持公司大客户营销合同的谈判与签订工作;进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;4、具备团队建设和管理经验;【团队管理能力分析】:知名台湾上市公司有限公司管理4个销售点,1个销售点人员8-10人,1年销售额2亿
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