某知名水务（集团）有限公司，先后在水技术研究所、技术部工作，从事技术研发、研究基地建设和管理、技术支持、技术服务和技术管理等。期间，先后任工程师、高级工程师、给水技术主管等，现任国家住建部安全饮用水工程研究中心业务经理，兼任集团博士后工作站站长。主要负责集团研发项目管理、博士后管理、研究生及其他研究人员管理，研究设施的规划、设计、建设和维护，科技成果的转化、推广与产业化等。

【职业经历分析】：1、10年6个月人力资源工作经验，其中三年人力资源总监工作经验；2、分别任职于某入股控股公司（多元化集团公司） HRD职位，负责整个集团人力资源管理；哈尔滨工业大学深圳研究生院，博士（全日制），主要做经济研究等； 天津某公司，常务副总经理；天津某科技公司，人力资源经理； 深圳某（EMS企业）， 生产主管；3、中间有从生产管理，转为人力资源管理，现在公司任职经历：2011年10月入职，高级经理，三个月内提前转正做集团HRD；2012年10人力资源部门独立，2012年9月负责薪酬绩效改革到2013年6月项目交付；【专业能力分析】：1、专业优势：有薪酬绩效项目交付经验；学历背景高；曾多次被某知名机构聘请做讲师；2、专业成果：1.高级人力资源管理师职业资格证书2.高级经济师职称3.高级人力资源管理师职业资格培训导师（多家机构特聘培训讲师）4.人才测评师5.TTT企业培

复旦大学经济学本科/法学硕士，中山大学法学博士学历；十余年高级人民法院工作经历，曾担任过法官、审判长、庭办主任等法院中高层职位，与包括最高人民法院、各省高级人民法院在内的全国各地法院很多中高层有保持往来.

从业背景包括事务所及世界500强公司，有海外留学背景，多年外资企业工作经验，性格开朗但不失严谨，认真，有责任心和工作热情，能够承担压力并在要求时间内完成工作任务，圆满完成多项重要项目，具备良好的沟通能力和协调能力，具有多年团队管理经验，具有良好的职业素养和教育背景，熟悉中外企业文化以及财务制度，能够熟练的使用ERP系统和各种大型会计软件，能够熟练的用英文书写和交流；