大学本科修化学物理专业，结合了化学和物理两学科。之后攻读工商管理，取得了国务院统考入学认可的硕士学位。十八年的市场销售经验，有很强的客户维护能力，开拓新市场能力，开发新项目能力，处理工作中的问题和解决问题的能力。熟悉进出口贸易规则和国际惯例，国内B2B市场。曾在海外工作两年。勤奋，注重结果，自我激励，热爱学习。 1998年底离开国外时，个人销售额达到八百九十万美元。1999年加入全球知名企业，使所负责的产品从前一年的不足一千吨增长到一万吨，并在之后数年持续增长。

1.近14年的营销经验，有较强的市场营销及品牌规划、发展战略把控的能力；2.近13年外企经验，有较先进的宏观管理理念和有较丰富的政府交涉经验；4.注重团队建设，知人善用；5.上海人，目前在安徽，有意愿进一步了解企业。

1.人选先后在政府机关、民企、合资（中日合资，日方管理）公司工作，经过多年沉淀，对企业管理及人资管理造诣颇深；2.对多类型企业管理的特点及如何将先进的管理机制融入新环境中处理手段纯熟；3.站在集团层面全局把控人资行政管理及公司运营管理工作；4.性格柔中带刚，思维缜密，综合素质较高。

经验：二十多年生产加工型集团企业中高层管理工作经历,擅长汽车生产厂或零部件工厂的运营与管理；熟悉产品开发；具备丰富的精益生产改善与实战经验.、有TOYOTA工厂实地培训；专业知识：擅长机械加工类技术与工艺（如：精密件加工（液压类阀，泵芯件），冲压、焊接、成型、表面处理等），注：汽车车身件，底盘件（以悬挂与减震，传动与制动为主）；熟悉注塑工艺技术（如汽车内外饰件：IP件,，保险杠，座椅等）；熟悉ISO-9001 ,ISO-14001, TS-16949等体系运行，能独立编制体系文件。

1、候选人具备极强的系统研究和项目策划能力，十多年时间一直从事战略入股实践，掌握“研究先行，资源整合”的战略入股理念，并一直致力将上述方法与理念运用在企业战略规划和项目策划之中，成功策划过横跨多个领域和多个地区的近三十个投融资项目。 2、25岁时出任国有资产管理局主办的报专栏作家，是中国唯一每周撰写一整版入股、管理方面的评论的作者。26岁时在《中国企业报》开设专栏。发表作品将近30万字；3、候选人2005年出版了一本探讨中国企业发展战略的书籍。

工科背景，MBA，18年制造行业从业经历（汽车、新能源、工程机械领域），2年生产管理，16年人力资源经验（9年人力资源管理，7年人力资源开发）；具备培训体系建立与管理、职业生涯管理、岗位测评、绩效管理、薪资管理、人才甄选、员工心理辅导等多项人力资源管理专业技能，并有在大型公司主导运作上述项目的成功经验；招聘方面，从03年开始研究胜任力模型，精通测评中心技术、BEI访谈、招聘渠道管理、校园招聘等技能，培训了两百余名用人部门的面试官；薪酬与绩效方面，2001年设计和变革神龙公司的岗位体系与薪酬体系，02年设计绩效管理体系及相关工具，两大体系目前仍在有效运用；人才培养方面：有7年基于任职资格建立培训体系的实操经验，熟练运用典型工作任务、标准作业、领导力模型等工具于人才培养；能力评估方面：05年开始运用测评技术，具备独立设计并运用无领导小组讨论、角色扮演、文件框、心理测评报告

工作13年，拥有5年以上跨国集团公司高管经验，具有财产保险公司、民营银行筹建经验，曾成功筹建全国**企业第一家汽车财经公司并担任公司总经理。具有很强的组织管理能力与协调沟通能力；具备极强的业务拓展能力，能迅速打开局面；具有很强的财经专业与财务管理知识背景；具有丰富的财经业务经营管理经验，精通银行业各类产品与风险管控;具有丰富的财务管理与企业经营管理经验；具有较强的外语能力；具有很强的创新意识和创新能力。