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年薪25万 本科 招采经理
1、 造价专业,10年以上房地产行业经验;2、 具备多个高端别墅项目成本及招采经验,熟悉成都及周边市场资源;3、 有较强的大局观、业务能力、文字处理及语言表达能力、争议问题处理等综合能力,能独立完成部门工作程序,熟练使用CAD、Excel、Word、PPT、宏业、广联达等相关办公软件,较擅长组织招投标工作、编制/审核招投标文件、商务洽商、材料设备招采、拟写/签订合同、材料/劳务/机械单价审核,熟悉四川省清单定额、过程成本控制、目标成本总体把控;
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年薪30万 本科 招商经理
专注耕耘商业地产领域超过6年时间,在行业内具有丰富的招商资源和人脉渠道;有完整的商业中心招商工作经验和较为系统的工作方式,对商业地产的定位规划,商业设计,财务预算测算(收支分析),主力店/各业态商家招商,举办招商发布会,租赁合同拟定谈判,商户进场,商场及商家消防规划等证照办理,开业前企划推广,项目开业活动筹备等均有较强的经验和专业性;熟悉项目从设计到开业的各个环节和关键工作,同时对商业项目工程,商铺工程的“风火水电”,大型房地产公司工作流程和规定均有非常多的接触与了解;先后从事过2个百货商场的招商和运营工作,2个购物中心的全程工作,均作为项目的重要角色参与其中;同时对销售型商业物业也有所了解和涉及.
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年薪50万 本科 营销经理
1、保险专业度高,精通寿险、车险和非车险业务;2、管理能力强,领导部门团队销售业绩在全国各中支部门中排行第一,利润贡献度高;3、精通销售技能,有商业合同谈判技巧,操作过大型合同项目;4、演讲培训能力强,善于演讲引导培训部门员工和合作机构;5、具有丰富的客户资源,含江苏及周围省市的直销客户及专业中介公司和兼业代理公司资源;6、善于培育人才,将部门员工培养成专业度高的销售能人;7、在保险行业有丰厚的人脉资源,和协会及各保险公司以及中介公司有合作往来;8、具有创新意识和进取精神,熟悉保险行业的发展和变革;9、具备综合的财经业知识,对未来大财经和互联网财经的发展有深刻的了解和见解;10、熟悉江苏财经人脉圈子,有合作的银行,私募基金,P2P和第三方等理财机构。
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年薪25万 大专 营销策划经理
9年以上房地产营销策划工作经验,具备房地产全程策划专业操作能力,能独立完成相关策划方案并高质高效执行,具有较强团队管理及合作单位管理能力,基本功底扎实,工作认真、勤奋,具有较强的团队协作能力和抗压能力。性格比较开朗,适应能力强。能够出色地完成各项工作。
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年薪55万 硕士 研究发展部 总经理助理
具有较强的宏观经济分析能力,对数字敏感,熟悉固定收益相关理论和模型和相关领域的分析工具,能够根据固定收益品种定价及走势的研究结果,揭示入股机会及风险熟悉债券一级市场发行条件以及银行间二级债券市场交易规则
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年薪100万 博士 互联网副总
1. 擅长:战略规划;电商模式定位;互联网产品、运营、营销管理;2. 熟悉互联网产业发展规律;3. 熟悉电子商务C2C、B2B2C、B2C、O2O等商业模式及其发展路径与条件;4. 熟悉互联网行业的产品、运营、营销规律及管理模式。5. 熟悉各种网络营销渠道的推广效果;6. 有大数据运营经验;数据敏感度强。
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年薪35万 博士 财务总监
1、精通制造型企业财务、审计、内部控制业务。2、工作经验包括对国内生产制造型企业、快消流通企业、服务型企业、贸易型企业。先后有四到五年从事于中国的药品行业。3、对制药企业特别是中国的生物制品企业有比较深入的了解。对中国的生物制品企业(包括动物制品)有较高的预期,也期望未来的职业发展是围绕着这个行业进行。在进入生物制品企业的三年多积累了一定的行业知识、市场发展、周边配套产业信息以及人脉关系。4、参与过重大的A股上市以及H股上市的财务工作,了解上市要求以及上市后的后续工作。
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年薪65万 硕士 市场总监/品牌总监
1、16年知名快消品公司的工作经历,快消品的市场工作经历非常资深;2、稳定性很好,基本上是6年换一家快消品上市公司,所在的公司都是世界500强企业或国内百强企业;3、上进心比较强,不甘于稳定,想实现自己更大的价值;4、专业能力比较好,制定过某知名果汁的品牌推广方案、品牌发展规划、品牌传播策略,进行过品牌形象管理;可以根据公司营销策略和营销目标及资源规模,组织制定并执行媒介宣传策略;制定媒介及公关宣传计划和相关预算;执行媒介购买;对媒介投放效果进行评估;5、人脉资源比较丰富,进行政府、媒体、协会及公众的公共关系维护;开发与行业企业相关的公共关系;建立社会资源储备库;利用媒介及公关资源协助处理危机;6、管理能力比较强:人选管理过30人左右的团队(人员构成: 品牌管理人员\推广人员\媒介公关\市场调研\设计);7、学习能力:2009/09-2012/07 北京邮电大学 专业:工商管
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年薪120万 博士 人力资源中心总经理
具备:高级经济师(人力资源管理方向)、中级经济师(财经方向)两个专业技术资格,是资深财经行业HR从业者,有约11年的人力资源总监、人力资源部总经理从业经历,以及6年多的人事专员、人事主任经验。对构建人力资源管理体系有丰富的实操经验。熟悉劳动力市场状况、劳动法律法规;具备较强的沟通和协调能力、爱岗敬业、认真负责,团队合作能力佳。
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年薪50万 本科 副总经理
1、先后在IBM、某世界500强知名通信企业任职,在目前企业工作6年,目前任职IT产品线南方某区域营销总监(涉及存储、服务器、数据中心、云计算);2、业绩突出,多年超额完成销售指标,连续三年公司考核A,2012年获个人2等功;3、2012年获深圳招商局云数据中心项目拓展金牌团队,成功拓展招商局云数据中心项目;专业技能分析:(一)客户关系建设能力1、善于交流和沟通;能通过交流和沟通发掘、牵引客户的潜在需求,并给出对应的解决方案。2、善于结交朋友,能真诚的与人交友,深知感恩的必要。(二)销售项目管理能力1、能比较准确的判断项目的关键关节、关键人、风险点及项目节奏。2、善于项目的整体培育、造势、推动等项目运作。3、具有产品市场的规划能力,各个产品在不同的市场环境中都有其生命周期,在不同生命周期里不但要拓展项目完成销售指标,更重要的是根据当地的特殊情况,在生命周期的不同阶段给出
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